溫州龍灣瑤溪街道用兩場活動賦能村社干部成長

　　3月29日，溫州市龍灣區瑤溪街道舉行“規范運行·陽光治理”村社干部專題培訓班開班儀式，110余名村社干部參加培訓。讓人想不到的是，培訓班剛告一段落，3月30日下午，該街道舉行的“村社擂台賽”就接踵而至。

　　“培訓班之后，馬上舉辦‘擂台賽’，這還是第一次。”在瑤溪街道蘇川村當了19年村支書的方建國說。在他看來，這場“擂台賽”既檢驗學習成果，也考核日常工作實績，通過“課堂學習、擂台比賽、現場點評”的形式，不僅提高學習針對性，還加強對換屆后基層治理工作的謀劃和思考，進一步推動形成互學互比、你追我趕的工作氛圍。

　　“我們社區的開門一件事是創建‘無障礙社區’，現已改造社區無障礙廁所、便民服務大廳等設施，對辦事電梯加裝語音播報功能和盲文扶手，直接方便轄區內100多名殘疾人居民和老年人來社區辦事，目前順利通過省級驗收。”現場，瑤溪街道南洋社區書記王震情真意切地匯報“開門一件事”進展情況。

　　“濱江社區制造型企業較多，我們將圍繞非公企業‘發揮實質作用’重要批示十周年，抓實基礎，爭創亮點，打造更多企業黨建品牌”“瑤溪推行‘三長一網’常態化，村依托‘村社e站’‘智慧村社通’等數字化應用，賦能精准管理，推進智慧生活一鍵連接，實現村內重點事務100%‘雲上’公開”……各村社負責人的匯報，擲地有聲、亮點頻出。

　　匯報結束后，通過現場手機投票，在大屏幕上公布各村社得分排摸情況，最后南洋社區和瑤溪村獲得第一季度擂台賽第一名，獲評“陽光村社”。

　　當前，群眾對基層公共服務的期待更加廣泛多樣，這對加強基層治理提出更高要求，更需要一支政治堅定、能力突出、作風優良的村社干部隊伍保障。據瑤溪街道黨工委委員、兩新工委副書記鄭重介紹，村社換屆之后，該街道深入落實溫州市“健康運行十條”和龍灣區“1+5”文件，並圍繞構建黨建統領基層整體智治，試點“陽光治理”工程，全面創建“雲上村社”，推行“陽光三務”，不斷提升村社黨組織組織力和群眾滿意度，力爭打造村社健康運行樣板。

　　下一步，瑤溪街道還將實施“全域陽光治理”計劃，探索“未來社區黨建”，以南洋未來社區建設為契機，在陽光黨群服務中心導入慢病管理系統、鳳凰城高空拋物試點監控等數字化信息，並聯動相關部門採用“AR實景融合”系統建設“智慧安防社區”，構建黨建引領的“政府導治、居民自治、平台數治”未來治理場景。