舟山市出台新政力邀高校畢業生來舟工作

　　近日，舟山市出台《關於進一步鼓勵高校畢業生來舟工作的政策》，向廣大青年才俊發出了一張“全面落實人才‘租售同權’政策”含金量十足的“邀請函”。

　　按照人才“租售同權”政策，符合條件的人才的適齡子女就讀義務教育學校可享受“有戶有房”政策，為租住的人才家庭解決子女入學的后顧之憂﹔繼續推行人才公租房免租政策，對新引進到企業工作的本科及以上學歷高校畢業生，提供最長2年的免租期“拎包入住”﹔對符合條件的普通高校本科生、重點高校本科生、碩士研究生和博士研究生，分別給予8萬元、10萬元、15萬元和30萬元的購房補貼，博士研究生還可享受10萬元的安家補貼﹔對畢業5年內首次到舟山市中小微企業就業的高校畢業生，按專科、本科、碩士研究生及以上學歷分別給予每人每月400元、700元、900元的就業補貼，最長不超過兩年﹔對通過市級大學生創業大賽產生的在舟落戶創業項目，給予最高不超過50萬元的創業資助﹔對在企業的實習生，給予每人每月不超過1200元的生活補貼、全額保險補貼。

　　舟山市將重點選取與全市主導產業匹配度高、學生來舟意願強的30所左右目標院校，試行一校一碼一招聘，探索共建高校畢業生引才工作站，深化專場招聘、見習實習、學生游學、學生創業等方面系列合作。鼓勵和引導第三方中介機構大力引進高校畢業生，對每年新引進高校畢業生不少於100人的第三方中介機構發布引才“龍虎榜”，排名前三位的第三方中介機構，分別一次性給予8萬元、5萬元、3萬元的獎勵。

　　針對博士后人才，新政進一步加大了引才力度。對新建省級博士后工作站的，給予50萬元補助，創建為國家級博士后工作站的，再給予50萬元補助。對招收的非在職和在職博士后工作站研究人員，兩年內分別給予每人每年20萬元和5萬元的經費資助。非在職博士后研究人員出站首次在舟就業且與企業簽訂3年以上勞動合同的，給予一次性20萬元安家補貼。鼓勵各類第三方中介機構大力介紹引進博士后人員，每成功引進一名博士后人員給予3萬元引才獎勵。

　　市委人才辦相關負責人表示，舟山市將不斷向高校畢業生提供優厚政策支持，為爭創社會主義現代化海上花園城市提供強有力人才支撐。