嘉興人才工作連續三年穩居浙江省“第一方陣”

　　6月15日，浙江省科學技術獎勵大會在杭州召開，會上宣讀了2020年度市縣黨政領導人才工作述職評議考核優秀單位名單，嘉興榜上有名。這是嘉興市連續第三年獲得考核優秀，人才工作躋身全省“第一方陣”。

　　人才集聚呈現加速流入態勢

　　嘉興市委八屆九次全會提出，要加快建設面向全球、接軌國際的長三角人才集聚“強磁場”，這其中人才是關鍵要素。因此，近年來嘉興深入實施人才強市、創新強市戰略，圍繞人才“引育留用管”全鏈條全面發力，人才工作持續登高躍遷。特別是2020年，嘉興市深入構建“精英引領計劃”“優才支持計劃”雙輪驅動引育體系，出台《嘉興市大學生“550”引才實施意見》等政策文件，人才引育再次交出亮眼“成績單”。

　　在核心指標上，嘉興均位居全省前列。比如，全年新引進集聚頂尖人才45人、國家級領軍人才242人、省級領軍人才82人，省級引才計劃建議入選數，省海外工程師、省領軍型團隊入選數創歷史新高，分列全省第1、第1、第2﹔新引進大學生首次突破10萬人、碩博人才超5000人，“滾雪球”效應持續放大，“強磁場”引力持續增強。

　　近期發布的《2020年中國城市人才吸引力排行榜》顯示，嘉興市從2019年的全國第35位提升到2020年的第22位，位居全國地級市第5、省內第3，是榜單中排名提升最快的城市之一。

　　重量級人才平台紛至沓來

　　平台是集聚人才的重要載體。為加快重量級人才平台集聚速度，嘉興堅持“以最優美生態集聚最創新資源、最優秀人才”理念，依托豐富的湖蕩資源，圍繞湘家蕩、祥符蕩、天鵝湖、鳳凰湖、鵑湖等美麗湖區，創新提出並啟動建設“世界級科創湖區人才生態”。

　　隨著湖區環境的日益提升，加上人才公園、人才綠道、人才公寓、人才服務綜合體等配套設施的不斷完善，湖區逐漸成為重量級人才平台眼中的“香餑餑”，去年中電科南湖研究院、南湖實驗室、北理工長三角研究生院等相繼落地。

　　數據顯示，2020年全市新增高端創新載體125家、省級新型研發機構4家，均居全省地級市首位。

　　同時，嘉興各類人才平台“遍地開花”。浙江清華長三角研究院“深耕”發展，全市12個高能級產業生態園加速蝶變﹔嘉興學院“申碩創大”取得關鍵性進展﹔

　　平湖光電和智能制造工程師協同創新中心被列為省級試點﹔烏鎮院士之家成功創建省首批“浙江院士之家”等。

　　持續推動長三角人才一體化發展

　　隨著長三角一體化發展上升為國家戰略，長三角人才一體化發展也駛上快車道。嘉興地處長三角中心腹地，自覺擔負起服務和助推長三角人才一體化發展的重任。

　　去年，嘉興制定實施了《嘉興市服務長三角人才一體化發展行動方案（2020-2022年）》，提出了高地建設、品牌打造、協作聯通、共贏伙伴、服務升級5大計劃，項目化推進20項舉措。2020年5月18日，建成啟用了浙江長三角人才大廈等“一樓三園”標志性工程，成為全球人才了解長三角、加盟長三角的“窗口”，目前已接待全國參觀調研團隊50余批次。

　　在此基礎上，嘉興又牽頭召開長三角人才一體化發展城市聯盟第二次、第三次聯席會議，有效增進了聯盟各城市間的互動和信任，進一步凝聚了一體發展的共識，加快打破省際、城際之間的行政壁壘，形成了一批制度性成果，促進了人才資源的優化配置。比如，在第三次聯席會議上，吸納江蘇省南京市、無錫市、揚州市和安徽省滁州市加入，城市聯盟朋友圈擴容至24城。

　　打造最優生態永不止步

　　栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰。優質的人才發展環境，是吸引、留住優秀人才的基礎。近年來，嘉興在打造最優人才生態環境上持續發力、久久為功。

　　去年以來，為了有效應對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，嘉興深入落實“助企八條”，並舉辦“浙裡嘉‘YOU’·攜手同‘興’”雙高人才雲聘系列活動、海外高層次人才國別專場雲聘系列活動等，引進高端人才項目150余個、各類人才3.2萬名，其中高層次人才1300多名，以服務的溫度贏得了廣大人才企業和人才的一致肯定。

　　嘉興的服務不僅有溫度，還有速度。當前，嘉興市以數字化改革為牽引，迭代升級“嘉興人才碼”建設，目前已集成20多個部門72項人才服務事項，並與電子社保碼“兩碼融合”，基本實現“一碼在手、服務全有、暢行全市”。同時，推進人才服務綜合體縣（市、區）全覆蓋，讓人才在嘉興全域都擁有自己的專屬辦事場所，更高效、更便捷。

　　同時，嘉興在2018年舉辦全省首個“人才日”系列活動的基礎上，今年4月29日經市八屆人大常委會第三十四次會議決定，確定每年的5月18日為“嘉興人才日”，打造成為嘉興人才的專屬節日，以城市之名向人才致敬獻禮。