近日，家住杭州建德市新安江街道的谭女士得知医保中心将有一笔60天的生育奖励假津贴补发到她的账户后，激动地说：“没想到这么快奖励假津贴就能发下来。二宝出生以后，各种花销增加了很多，这笔生育津贴来得太及时了！”

2021年，谭女士生育了二孩，当时在申领生育津贴时，医保经办机构按128天产假标准予以发放。根据《浙江省人口与计划生育条例》（2021修正版）规定，生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。在2021年11月25日（含）之后仍处于产假期间的女职工，如已按原产假标准领取生育津贴，医保部门会批量补发津贴至原拨付账户。因此，谭女士可再享受60天的生育奖励假津贴。

2022年以来，建德市积极落实“浙里善育”系列政策，对现行生育保险政策进行了全面优化调整，进一步增加了生育保险政策的普惠性供给，如扩大生育保险覆盖面，将灵活就业人员纳入生育保险参保范围；缩短生育保险等待期，在建德连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的人员，即可享受生育保险待遇；将分娩镇痛、胎儿三维彩超检查等项目纳入医保报销范围等。截至8月底，建德市医保中心共审核生育保险报销734人，累计拨付生育津贴1647万元。

除了生育保险的全面优化，2022年，建德市首次建立实施少儿医保险种，18周岁以下少年儿童参加医疗保险的费用由600元/年降至300元/年，各级医疗机构门诊报销比例提高10%至35%不等，大大减轻了育儿家庭看病就医的负担。据统计，该政策惠及建德市约6.89万名少年儿童，2022年上半年少儿医保报销2055万元，较2021年同期增长97.03%，减轻群众参保和医疗负担3079万元。（王雨奇）

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