金华婺城“双减”关爱教师:无微不至的“家”温暖

“开饭喽!大家快来吃!”最近放学后,金华市站前小学的食堂依然热闹,三四十名老师陆续来到这里吃晚饭,菜品都是老师们自己准备并下厨,大家可以带着小孩或家属来共享美味。校长叶惠也多次前往品尝,并为这样“家的氛围”而感动:“老师们都很团结有爱,相互帮助,不少老师饭后还组团打球、健身,氛围特别好!”
“双减”之下,金华市婺城区很多学校都及时出台关爱教师的暖心举措,让老师们在繁忙的工作之余,多一点集体温暖,多一点身心放松。弹性上下班、心情价、平价晚餐、文体团建、健身康养、整顿会议……这些关爱教师工作生活的大小事,正逐渐成为一股实实在在的暖流。
金华环城二小是较早推出关爱教师“暖十条”的学校。“暖十条”包括“早上不签到,下午不签退,弹性上下班”“教师会议一周一次改为两周一次”“增设一学期一天的心情假”“每周开设艾灸养生,缓解职业病”等,基本上照顾到了老师从早到晚的众多需求,关爱堪称无微不至。
环城二小校长姚晓芳尤其关注老师们的心理健康问题,除邀请专家到校开设心理健康讲座,帮老师们做好心理疏导外,他自己也开展“校长有约”活动,而且最近“生意”不错。教师们可以不定期预约与校长面对面,倾诉、交流工作生活中的压力与困难。
前不久,美术老师金箐来到校长办公室,跟姚晓芳来了一次“校长有约”。姚晓芳放下手头工作,很耐心地跟金老师谈心,并为“相对浮躁”的金老师“开方”:临帖练字、读励志书、户外散步、做自己擅长的事。经过一段时间的调整,金老师感觉个人精神状态明显好转,同事、家人都说她现在更有劲头更有活力了。
敞开校长室大门,教师可以随时与校长聊天;每月半天的暖心假;设立“教师子女玩乐室”,解决托管老师的后顾之忧;健身房随时开放;放置按摩仪、开设养生专场,提供温馨点心、暖心晚餐……金华市东市街小学推出关爱教师“晓十条”,用一个个细小的关爱温暖老师每一天。老师徐婵的儿子正读幼儿园,有时她会让同事一起接到学校,几个孩子一起玩。她说,学校的点子都很细心,是真正为大家着想,让老师们有了更足的干劲。
金华浙师大附小推出“关爱五暖”:给生日老师送一碗热气腾腾的“暖心面”;变着花样提供精心搭配的“暖心餐”;“暖心假”包括“粉红假单”半天自由安排,并实行弹性工作制;开设教师心灵驿站,组织丰富教师业余生活的“暖心事”;依托200多平方米的“教工之家”开办“暖心屋”,专供教职工娱乐休息、阅读健身,同时完善了“妈咪暖心小屋”设施。
农村学校也在因地制宜,为老师送温暖,帮老师减压。金华十七中校长陈英燕说,“双减”工作以来,教师的状态是“早一面,晚一面,早晚见一面;先他娃,后己娃,先后育好娃”;教师工作强度从早6点到晚9点,要轮流值夜班,教师压力很大。学校尽可能帮老师“增量不增压”,举措主要涉及强体魄、解师忧、排干扰、暖身心、颂师德等。
难得的是,金华十七中特别推出教师“团结协作奖”“长湖风华奖”,加强团队合作,提高工作热情。每周一推“夸夸我的好同事”论坛,每周“国旗下讲话”由学生宣讲“夸夸我的好老师”,在师生中传播正能量。
金华蒋堂初中离城区比较远,教师放学后开车40分钟才能回到市区,学校及时推出平价工作餐,帮老师节省时间;每位教师每个月有两次免签的“爱心假”,有事的老师可以提早半天离校回家。
今年教师节,婺城区罗店小学“行动号”幸福巴士开启,“站台”指南显示:“教导处”提供润喉茶;“教科室”提供可口咖啡、香甜奶茶和智慧图书;“政教处”送上一盆新鲜绿植;“工会”备好淋浴房、按摩舒心吧、减压暖心卡等“幸福大礼包”;“幸福总站”在1号楼一楼,校领导们随时恭候,等着为老师们提供暖心服务……每个老师都有一张减压卡,可以享受每月两个半天的无理由休假。
罗店小学校长王丽贞表示,贯彻落实“双减”,关键在于教师。“双减”之后,老师们需要更多的付出与坚守,学校也要适时给老师们更多关爱,提升教师的幸福指数,增强团队凝聚力。“老师们快乐了,孩子们会更快乐;老师们幸福了,孩子们会更幸福。”
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