金华永康村干部“履职大考”识“真金”

“您对村党支部书记、村务工作领导小组组长在村级组织建设上的评价如何？”“您对本届村班子的履职情况评价如何？”昨天（5月12日），金华永康市花街镇倪宅村一份线上“三年百秒成绩单”准确发送到各个村民的手机里。村民们变身“考官”，点开微信链接，对村干部履职尽责、干事创业等方面的实际表现进行评比打分。

今年是村级组织换届年，村干部究竟干得怎么样？这些天，永康全面部署开展村级班子和干部“届末大考”，通过村干部自我述绩、实地交叉核绩、多方公开评绩、党委集体定绩等方式，推动村干部在“干中考、考中干”。

“开设‘三年百秒成绩单’专栏主要是为了考核村主职干部的履职情况，做到公开公正，接受了群众监督，才能更好地为群众办事。”花街镇党委书记吕广望说，推出“三年百秒成绩单”专栏，以100秒短视频呈现全镇26个行政村三年的工作成果，接受群众监督与评议，更有利于踏踏实实干事。

象珠镇将“履职大考”搬上擂台，村干部悉数上台述职，“比武”过招，纷纷亮出创业承诺、实事计划、新村融合等实招实事，接受干部群众现场评议。各村还将三年来工作实绩、今后五年工作计划制作成展板，进行公开巡展，让大家“品头论足”。“通过现场观摩学习，我们看到了差距，也增强了信心。”现场许多村干部坦言，从“耳听为虚”到“眼见为实”，这样实打实的考评让他们受益匪浅。雅吕村党支部书记吕革新说，接下来，村里将充分发挥依山傍水的自然生态优势，搞活乡村旅游，促进村民增收致富。

干得怎么样，现场考一考。龙山镇干部、“两代表一委员”、治村导师、村党支部书记组成的“考官团”齐聚后宅村，围绕创业承诺、班子建设、基层治理、亮点工作等方面，现场开展扫码评价。经过现场走访，村主职干部向“考官”们“晒”工作成绩，干了什么事，干得怎么样，不但看在眼里，“码”上也一清二楚。“考官团”成员、镇党委书记陆玲说，这样做就是要督促村干部实实在在为村子谋发展，为村民谋福利。

永康市相关部门负责人说，“届末大考”是对村级班子和干部履职情况的一次全面体检，就是要让干得好的干部受褒奖、干不好的让位子，树立起以事选人、以干识人的鲜明导向，为村级组织换届打好基础、营造氛围。