金华永康“红色车间”为民企发展添能

“通过创建‘红色车间’，我们与浙江水利水电学院共同开设‘大学课堂’，现已有12名学员结业。”近日，金华永康市合达铝业有限公司党支部书记朱春莲为新一批学员颁发结业证书时说，这些举措为企业持续发展注入强劲动力。

合达铝业是致力于发动机缸盖等产品研发生产企业中的“隐形冠军”。2018年，该公司在金工车间积极打造“红色车间”，去年成立金工车间红色调解团，承担调解员工纠纷的职责，搭建员工心理咨询平台，倾听员工心声和诉求，并为员工进行职业规划。

在“合达人”眼里，“红色车间”既是“难题冲锋队”，又是“暖心好保姆”。朱春莲介绍，经公司党支部协调，去年共为6名员工子女解决入学难题，每年义务帮外地员工抢购回家车票，让员工没有后顾之忧。“我们就是要让每个员工有更多获得感、幸福感。”

永康是“五金之都”，拥有1万多家五金制造企业、3万多个生产车间、50多万产业工人。近年来，该市着力将非公企业党建工作与服务企业发展有机融合，制定出台《深化车间党建工作标准20条》，大力探索车间党建，实施组织设置到一线、组织生活在一线、党员人才育一线、作用发挥在一线、关心关爱在一线等“五个一线”工作法，激发民营企业党组织活力，培优育强党员职工队伍，助力民营企业健康发展。

一个党员就是一面旗帜。永康市顺虎工贸有限公司在车间建立“许建毅党员工匠工作室”，由企业党支部副书记许建毅牵头研发的铝合金热处理炉安全生产改造项目，传帮带8名车间职工，车间产品一次加工合格率从94%提升到98%，为企业增收600万元，党员带头强技改、稳企业效果明显。

为实现党的工作与生产管理抓在一线，该市将企业车间作为党组织设置基本单元，将党组织建设直接延伸到车间、到项目、到生产流水线，在车间生产流水线上建立党小组，条件成熟的可组建党支部。

截至目前，永康市已建成红色车间128个，其中红色示范车间30个、党员创客工作室98个，提出“红色提案”2500多个，推动实施技改项目145个；组建96支“党员攻坚队”，成功攻克难题483个，为企业节约资金2亿多元，有力推动民营企业高质量发展。