常态化走访为企业解难 浙江桐乡“红管家”，服务送到家

　　“数字化项目上马后，我们配套的人员和技术还跟得上吗？”“多亏了你们前面牵线搭桥，让我们与高校建立了联系，项目推进更快了。”1月3日一早，浙江桐乡市崇福镇党委委员李博文带着4位“两新红管家”来到浙江杰特优动力机械有限公司，走进车间问企所需解难题。得知企业希望继续加大与高校的产学研合作力度，李博文当场表示，马上向嘉兴学院等争取更多的大学生来企业实习，为企业发展储备技术人才。

　　“有‘红管家’的精准服务，我们发展的后劲更足了。”企业负责人冯梅生信心满满。去年，该公司产值突破5000万元。目前，企业生产车间高效运转，订单已经排到了3月。企业正与马来西亚一家公司洽谈合作项目。

　　提到“两新红管家”，桐乡企业并不陌生。过去一年，桐乡市委“两新”工委联合公安、税务、市场监管、农商银行等成立“两新党建服务共同体”，选派党员和业务骨干担任“两新红管家”，常态化走访企业，帮助企业解难。截至目前，共解决问题628个。

　　精准化服务随时“在线”。去年4月，崇福镇“两新红管家”许虹走访杰特优，了解到企业急需提升内部管理水平。许虹经过多方打听，联系到宁波一家专业公司，并促成双方合作，推动了杰特优数字工厂项目的启动。随后，企业发现原有人才很难适应新设备新系统，又把问题向“红管家”反映。经过“红管家”的对接，又促成桐乡技师学院、嘉兴学院与杰特优建立合作关系。这些高校派出学生在企业实习，为企业转型注入了新鲜血液，提振了企业发展信心。