浙江桐乡：谁家的员工谁领走，谁家的员工谁管理 洲泉提前谋划积极应对返工潮

“洲泉镇就工业企业疫情防控工作出台的相关政策很清爽，可操作性比较强，让企业对如何稳妥有序做好复工前准备工作增添了信心。”2月2日下午，浙江省桐乡市嘉盛纺织有限公司相关负责人如是说。

众所周知，洲泉镇是闻名浙北地区的“工业重镇”，有桐昆、新凤鸣、双箭橡胶、京马电机等众多工业企业，有来自全国各地的新居民员工。如何有序应对即将到来的返工潮？该镇严格落实上级各项部署要求，提前谋划布局2月9日24时后一般企业返工复工方案，按照“三不怕”的要求，除按桐乡市经信局要求严格企业开复工核准管理，做到“六到位”外，还进一步细化了实施方案，落实规定动作，创新自选动作，通过压实企业主体责任，确保返工复工有序可控。

洲泉镇在相关方案中明确要求，企业复工复产前，须提前7天将疫情防控复工复产方案和承诺书等相关材料报批。规上企业报镇经发中心审核，经该镇主要领导签字后报市经信局备案，并转报市疫情防控领导小组，方可启动复产复工。规下企业报所在村社区审核，镇经发中心备案，经镇主要领导签字后报市经信局备案，并转报市疫情防控领导小组，方可启动复工复产。同时，还要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。

“在2月10日至省级疫情一级响应解除前工业企业开复工的，企业签订《复工承诺书》，立下‘军令状’。”洲泉镇副镇长吴海国告诉记者，该镇明确用工单位对本企业疫情防控负主体责任，由镇经发中心牵头，联合相关职能部门开展防疫指导和督查，如发现居家隔离观察人员存在“失管漏管”情况，一律移送镇集中观察点，企业承担期间全部费用，并暂停企业后续返桐职工审批，出现返工职工报告疑似病例的，企业无条件停工，封存全部生产场所，所有员工全部隔离，并依法追究责任。

记者了解到，洲泉镇实行企业用工分批申报制，按照“复工一批，返桐一批”的要求，允许外地员工逐步返桐复工，并按员工属地疫情轻重分三阶段有序实施。

值得一提的是，洲泉镇严格执行“谁家的员工谁领走”，在各个卡口严把卡口转入关，对于外省（除湖北）和省内（除重点区域）返桐职工，由所属企业专人认领。该镇还执行“谁家的员工谁管理”，企业组织返企人员填写《人员健康状况申报表》，针对返企的外省（除湖北）和省内（除重点区域）员工还需签订《自愿居家隔离承诺书》，返企的外省（除湖北）和省内（除重点区域）员工一律自愿定点隔离14天。隔离安置点由企业自行解决并由疾控办检查合格后方能使用，同时由企业负责落实管控措施，落实专门的管控人员，并做好居家观察期间的健康状况监测、防护用具保障、生活服务保障，并承担全部相关费用。（周超群）