浙江海盐：应对“返工”潮 百步工业园携手企这么做

2月9日起，浙江海盐的企业将陆续复工。为应对即将到来的外来人员返工潮，百步经济开发区（百步镇）各企业共派出300多名志愿者，在各个园区设立11个监测点，轮岗做好外来人员排查、劝返、体温检测等工作，同时开展相互监督。

在集成居家产业园园区入口，有三名志愿者正在给来往的车辆人员测量体温，进行登记。这三名志愿者都是园区内相关企业的负责人。吴蔡明就是其中一位，这段时间他一直坚守在园区入口监测点上。“如果外来人员携带病毒进来就麻烦了，损失的不是一个人两个人，是整个园区，我这么做，其实也是希望尽自己的力量，让园区的企业能顺利复工。”吴蔡明表示，自己的企业接下来要复工，也有很多事情要做，比如每天对车间进行消毒，现在还每天监管着自己的员工身体状况，但是在疫情防控面前，一定要为园区尽一份力。

中达联合控股集团股份有限公司在企业门卫设立了监测点，凡是进入企业的人，都要接受体温测量、签字确认已了解疫情防控的相关知识。针对假期在家的所有员工，中达集团安排专人管控，了解记录全体员工的生活轨迹。要求嘉兴市外的返“嘉”员工居家观察14天，并填写负有法律效应的承诺书，确保员工居家观察期间遵守相关规定，不瞒报、漏报自身的情况。公司安保部主任沈斌表示：“严格落实防疫防控相关制度，一方面是保证员工本身的身心健康，另一方面，也是要保证我们企业未来开工后能正常运转。”

浙江格莱美服装有限公司通过钉钉，建立线上健康打卡系统，员工魏悦向小编展示了企业的健康打卡系统，内容包括目前所在城市、身体状况、是否接触外来人员，以及居家观察期间的相关生活轨迹等。魏悦说：“感觉整个公司对疫情防控这块非常重视，我们员工也严格执行，监管好自己。我觉得这样很好，之后来上班会非常放心。”据了解，格莱美的每一位员工，从1月31日起，就开始每天通过该系统进行打卡。

在百步，不少企业创新自治，通过线上健康测试系统、员工轨迹共享等方式，监测在家员工健康状况，掌握员工动态轨迹，一旦有异常情况及时预警并做好员工的劝返工作，为接下来的复工返岗做好准备。

“园区的疫情防控措施和企业自身对员工的管理措施，为接下来外来人员返岗、企业复工，打下坚实的基础，保障百步的各个工业园区正常平稳运行。”百步经济开发区（百步镇）经济建设服务中心副主任李丹捷表示。（邵祺）