嘉兴海盐：在疫情防控一线考察识别干部政治素养

各级党员干部始终是守土有责、守土尽责的第一责任人。党员干部初心有没有忘、使命能不能扛，就看此刻敢不敢顶上去、能不能扛得住。

连日来，海盐各级党员领导干部在防控疫情一线舍小家顾大家，发扬连续作战精神，坚守岗位，坚决遏制疫情蔓延。海盐县更是将此次应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作作为检验党员干部践行宗旨意识的主战场、淬炼党员干部的大熔炉、考察识别干部的试金石。

“关键少数”扛起关键担子

在疫情防控工作中，作为“关键少数”的各级领导干部尤其是各单位主要负责人起到了关键性作用。海盐的各级领导干部把防控责任担当扛在肩头，将防控工作作为检验自身政治品质的双棱镜，将各项工作落实落细，真正做到守初心、担使命。

县委、县政府主要领导靠前指挥，每日会商部署疫情防控工作。县四套班子领导赴联系镇（街道）值守，指导疫情防控工作。县、镇街和部门500余名领导干部全部到岗到位，除部署落实和全程参与属地疫情防控工作外，还需以公职人员楼道长和党员志愿者等多重身份，到隔离观察点、道路设卡点等值班值守，落实24小时应急响应机制。

县级相关部门领导干部根据各自职责，各司其职，带队开展重点场所排摸、市场保障供应、违法行为专项打击等疫情防控措施。

镇（街道）领导干部坚决扛起属地首问责任，一人一微网格，在微网格内与党员干部、志愿者、民兵预备役以及工青妇科等群团力量一起，全程参与重点事务排查、关键环节管控和重点人员管控等工作。

在一线培养锻炼年轻干部

广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领。海盐县将此次疫情防控工作作为培养锻炼年轻干部的冶炼炉和生动课堂，紧急抽调110名年轻干部参加疫情防控指挥部、布控点、集中观察点、心理服务等工作，把年轻放到防控一线去实战练兵。

组织有号召，青春有响应。在疫情防控工作中，广大年轻干部主动冲锋在前，将疫情防控一线作为砺炼自我的主战场，各个重要点位上都可以看到年轻干部的身影，他们以高度的政治责任感和使命担当，第一时间投入各自的岗位工作中，默默贡献自己的力量。

海盐县将防疫期间年轻干部的表现，纳入县年轻干部（人才）培育行动内容，鼓励年轻干部在疫情防控一线敢于担当、敢于作为，在历练中增强为民服务意识，增进斗争本领。

一线考察识别干部担当实绩

为切实掌握了解疫情防控一线干部的主要表现，激励广大干部担当作为，海盐县委组织部与县纪委县监委对干部防控疫情作用发挥等情况开展考察检查。

深化“两分两考”工作机制。由两部门班子成员带队组成专项考察督查小组，分片分线联系镇（街道）、县级部门单位，通过与县疫情防控工作领导小组下设履职督查、宣传舆情等各专项工作组的密切联动，以联合督查、一线跟踪考察、列席会议、负面清单报送等形式，加强对全县各单位领导班子和干部在疫情防控工作表现的考察了解。

明确“五个看”的考察识别重点。看政治素质高不高、看工作能力强不强、看工作作风硬不硬、看工作成效好不好、看廉洁自律严不严，各小组及时掌握履职督查中反馈的问题，多维度了解干部动态表现，特别是关注一线人员和抽调干部的现实表现。

坚决树立“两个担当”鲜明导向

海盐县认真贯彻落实《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》精神，积极做好防控力量及人员调配工作，抽调精兵强将充实疫情防控指挥部和一线队伍，选派9个小组400余人次部门干部赴镇（街道）协助开展疫情防控工作，每组每天安排1名副科以上领导干部带班。

同步在县疫情防控工作指挥部及各镇（街道）防疫工作办公室设立“疫情防控干部观察点”，将疫情防控期间一线干部的实绩信息数据纳入干部信息库，积极选树先进典型，深入总结，广泛宣传。对表现特别优秀的干部，建立“一人一档”，作为以后提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据；对在疫情防控斗争中不敢担当、作风飘浮、落实不力的，及时提醒谈话或批评教育；对弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，并视情予以组织调整，涉嫌违纪违法的，移交执纪执法机关处理。健全落实“两个担当”良性互动长效机制，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。