金华武义定向精准对接助企复工

“江西乐平有183名员工返武，涉及55个企业；贵州水城有101名员工返武，涉及41个企业……”这几天，在金华武义县人力社保局“返岗员工对接作战室”里，工作人员正加班加点为贵州、云南、江西等地20余个县市的回武返岗人员制定包车方案，内容细到车辆牌号、驾驶员姓名、出发日期、对接人员等。

武义有数千家企业、10余万外来务工人员。疫情防控期间，为保障企业复工复产用工，该县通过调研、大数据分析，筛选出当地在武人数最多、与武义产业关联最密切的云南镇雄、贵州纳雍等20座劳务输出城市，与当地政府部门紧密合作，在人员流动、政策服务、交通等方面开辟“绿色通道”。“我们以这些城市为重点，精准绘制武义‘返工引才地图’，定向精准开展对接服务工作。”武义县人力社保局局长胡旭东说，截至目前，他们已联系县域内1000多家企业，帮助50余家企业对接近百次，接回安徽籍员工44人、江西籍员工26人、湖南籍员工50人，为云南镇雄、江西乐平、贵州水城员工开辟“绿色通道”，首批帮助企业解决实际用工400余人。

武义针对重点区域2000多家企业，科学掌握企业在外员工分布地域、数量等信息，针对20座定向城市及部分返工人员密集地区开通“来武专线”，提前通过企业与返武人员约定好日期、上车点。同时与当地政府紧密合作，在人员组织、健康监测、交通出行等各环节做好保障工作，相关费用均由武义政府买单。“还没出发，‘娘家’就派车来接，给我们吃了一颗‘定心丸’。”武义武精机械公司贵州福泉籍员工袁武松说。

与此同时，通过“就在武义”平台在线招工招聘，武义向目标城市广撒“招才帖”，不仅带老员工“回家”，也为新员工“找下家”。整理出的400多家企业1万余个岗位需求，通过当地人社部门发布岗位内容及武义扶企“新二十三条”等惠企政策，实现跨地域招工招聘。有意向的当地市民在线递交简历，企业方采取视频面试，合格者即可与返武员工一同搭乘专车。目前，“就在武义”招聘网络后台已收到来自各地的应聘报名3000多份。