口罩也遮不住返甬工人脸上的笑意

3月2日凌晨一点半，来自四川遂宁的一批务工人员顺利返回宁波。

2月10日起，越来越多企业逐步有序全面复工复产，宁波作为劳动力输入大市，用工短缺成为摆在企业和人社部门面前的首要难题，政企双方共同发力，多措并举，全力做好疫情防控和复工用工保障工作。

助企复工是挑战，也是服务。根据宁波市人社局相关工作要求，中心及时成立企业复工用工就业专班，下设综合保障组、用工监测组和企业服务组三个工作组，统筹做好形势分析研判、协调部署推进、优化服务保障三方面内容。同时，建立“市县联动工作小组”制度和“十省百市千县就业服务专员制度”。

2月15日，宁波市就业管理中心接到宁波久翔物流有限公司紧急求助，受疫情影响，有13位外地集卡司机无法回到公司，希望人社部门能够帮助进行对接，让这批员工及时返岗。当天上午，中心企业服务科科长毛炯马上向企业了解情况，指导企业将这批员工的姓名、身份证号码、联系电话和来源地制作成表单进行汇总。同时，该中心就业服务专员迅速行动，到17时25分，已帮助所有上报的外地滞留员工得到当地政府的返工支持。

2月21日，宁波大叶园林设备股份有限公司求助急需一线操作工900人，就业中心一方面帮助企业发布线上招工信息，另一方面加强市县联动，组织余姚就业部门向各劳务输出地发送紧急招工信息，定向邀请由劳动力资源的人力资源公司与大叶园林接洽，做好资源对接。目前，帮助企业超额完成1100余人的招聘任务。

2月26日，就业中心“贵州毕节”小组漏夜出发赶至贵阳，随后马不停蹄直奔毕节，27日中午，成功与毕节就业部门对接，下午5时，首批4辆大巴成功发车。

用工监测组先后开展应急物资生产企业用工监测、规上工业企业用工监测、开复工企业用工监测等20余次，通过电话、微信等手段加强与企业的联系，时刻掌握企业开复工情况和用工需求。根据就业登记信息系统数据，对宁波市210余万已登记外来劳动力进行来源地分析，形成宁波劳动力来源分布热力图。

“十省百市千县就业服务专员制度”由20位同志组成十组服务专员小组，每组2人对应一个宁波劳务集中输出省份的十个城市、一百个县（市、区）。与劳务输出地建立日常联系，针对性做好政策宣传、企业开复工信息传递、用工需求发布、员工返岗协调等工作。

2月18日、19日，首批4列返岗专列抵达宁波，每一趟专列的发车，从组织企业报名，到核对人员情况，再到最终出票，这些工作几乎都是在一夜之间完成。为了保证将所有乘坐专列的员工安全有序带回宁波，专列还配备了人社部门员工、医生等工作人员随车保障。跟车保障人员提前赶到安徽阜阳、河南周口等发车地，协调卫生、公安等部门提供必要帮助，使得4趟 专列均按计划准时发车。在路途中，帮助做好全车人员“甬行码”、“健康码”的扫码工作。

2月21日开始，全市70余支“赴外招”工作组密集出发，奔赴安徽、贵州、四川等疫情风险较低的劳务输出地开展实地对接，截至2月28日，已全部签订《人力资源和劳务协作合作协议书》，多批次返岗大巴驰往宁波。

据统计，宁波主动与皖、川、豫、赣、贵等10省的100多个城市建立协作机制，市县联动派出83个“小分队”分赴重点城市开展驻点劳务协作，采取“宁波欢迎你”返岗包车、包机、专列等形式，安全有序组织外地员工返甬返岗。春节以来，全市累计组织包车3800辆次、专列28列次、包机10架次，接回外来员工10.8万人。（陈怡、胡琳琳）