刘廷代表：让有技术、干得好的职工拿高薪、有保障

全国人大代表刘廷

作为来自一线的全国人大代表，刘廷一直关注制造业一线职工的成长。去年两会上，他建议完善外来务工人员继续教育培训，今年他把目光放在制造业技能人才队伍建设上。“李克强总理在《政府工作报告》中提出，今明两年职业技能培训3500万人次以上，这充分说明了国家对技能人才培养的关怀和重视。”

刘廷在建议中列举了一组调研数据，目前制造业一线工人的月工资，税后收入3000-5000元的占比约66%，月薪过万的仅占3%；工资年增长幅度5%以下的占比42%。由于一线工人工资水平总体偏低，需要通过加班来增加收入，这样一来，学习技能的时间、精力受到了很大限制，一线工人学习技能的动能不足。

与此同时，企业内部专业培训缺乏。工人上岗靠师傅传帮带，但要想进一步提升技能离不开专业培训。调研数据显示，企业内部设有专业培训机构的只占40%左右。原因在于企业设立专门培训机构需要投入大量的人财物力，但目前一线工人的流动性较大，导致企业开展技能培训的意愿不强。

刘廷说，技能人才队伍是制造业发展的重要支撑。他建议各级政府加大对制造业的扶持力度，引导企业建立技术工人考核制度，定期对技术工人进行考核，获得相应技能等级的给予加薪，并且畅通晋升通道，让技术工人有强烈的获得感、幸福感。

另外，要为优秀技能人才、工匠在城市生活提供有力的保障，优先为他们解决住房、子女入学等城市生存、发展问题。建议设立政府和技术工人的沟通渠道，了解技术工人的诉求建议，解决他们的实际问题。

如何完善企业内部技能培训体系，刘廷建议各级政府引导企业建立完善的技术工人培训体制，帮助企业制定中长期技能人才培训计划，并组织第三方按照企业标准定期对企业的技术工人进行考核，企业完成年度培训计划，政府给予企业一定的政策倾斜及资金支持，真正让技能培训成为职工和企业“双赢”的项目。同时，充分调动社会培训资源，在企业开设相应的技能学校，点对点为企业培养所需的技能人才。

刘廷还建议在全国推广杭州设立“工匠日”的做法，让各行各业的工匠、技能人才拥有自己专属的节日，在全社会营造尊重工匠、推崇工匠、学习工匠、关爱工匠的浓厚氛围，使技术工人更有荣誉感、自豪感，让技术工人成为更多年轻人的职业愿景。 （张帆、阮向民）