助力制造业集群发展 第二届绍兴人力资源发展大会举行

人民网绍兴6月20日电 （张丽玮）今天上午，第二届绍兴人力资源发展大会在绍兴举行。据悉，与往届不同，此次大会以“汇聚八方人力资源 助力十大集群发展”为主题，3天时间里，精心设计了多个子活动，通过政府搭台，促成机构、企业、院校间的深度合作。应邀参会的50家市内外知名人力资源服务机构，绝大多数机构来自长三角发达地区，业态囊括了猎头、咨询、培训、测评、福利、背调等专业领域，可为企业提供全方位、多元化的人力资源服务。

制造业是绍兴发展的基础，集群制造是绍兴制造业的品牌。绍兴正聚焦构建现代产业体系，深入实施“双十双百”集群制造培育行动，全力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，致力打造杭州湾金南翼先进智造基地。

制造业要实现从“腾笼换鸟”向“凤凰涅槃”的跃升，离不开产业链、供应链、创新链、资金链的深度耦合与联动发展。而人力资源服务是搭建和贯通这些链条的桥梁纽带，将越来越显示出不可或缺的重要作用。

就绍兴人力资源服务业如何实现与制造业的协同发展，绍兴市人力社保局委托第三方机构进行了专题调研，并在大会开幕式上发布了绍兴十大产业集群人力资源指数。据介绍，根据人力资源要素，以需求为导向、简便易行、客观公正为基本原则，绍兴十大产业集群人力资源指数设置4个一级维度和17个二级维度。一级维度包括：人力资源现状、人力资源发展、人力资源素质、人才建设成果四个方面。

调研以指数形式展现了绍兴未来重点培育的“双十双百”标杆企业人力资源状况、人力资源需求，为绍兴制造业“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”向现代集群制造转型，提出了人力资源与产业系统的方向。

技能人才是地区制造业发展的核心人力资源，是影响企业竞争力、产业竞争力和区域竞争力的核心要素之一。开幕式上，绍兴市人力社保局、江西制造职业技术学院以及万丰奥特控股集团有限公司还作为代表签订了协议，翻开了绍兴政府、高校、企业三方技能人才合作的崭新篇章。

开幕式结束后，人力资源机构对接洽谈会、“金蓝领”助力先进制造业集群发展“百校百企”对接洽谈会、十大制造业产业集群人才科技项目对接洽谈会等多项精准务实活动持续发力。

大会子活动之一“金蓝领”助力先进制造业集群发展“百校百企”对接洽谈会，聚焦绍兴市制造业企业技能人才缺口量较大问题，邀请省内外70家职业院校，与参会的250家企业进行对接洽谈，促成院企达成“订单式”培养合作，建立见习实习基地等长期合作关系，定向为企业输送人才。

十大制造业产业集群人才科技项目对接洽谈会以“人才+项目”的形式分集成电路、绿色化工、现代纺织、金属加工、智能厨电和装备及关键零部件等6个重点产业集群，开展精准对接，届时将有36个优质项目开展路演对接。

此外，活动还安排了本土专家服务制造业集群企业活动，邀请了省151人才工程培养对象、高级职称专业技术人才50余人，这些一线的专家将走进100家企业，手把手帮助企业解决技术攻关、创新创业、转型发展、产业培育、人才培养等方面的突出问题，推动先进制造业高质量发展。