杭州举行首场公务员集体退休仪式

“上岗为什么、在岗干什么、离岗留什么？”

昨日（6月29日），杭州市首场公务员集体退休仪式上，来自市检察院的周仲勋等3名新退休公务员代表，回顾了各自的职业生涯、奋斗历程，感慨“初心和使命是接续奋斗的动力源泉”。

“我们要接过老同志交给我们的接力棒，以老同志为榜样，持续为‘全国数字经济第一城’建设和‘新制造业计划’实施发光发热。”杭州首次公务员荣退仪式分“初心永挚、薪火传承、银亮钱塘”三个篇章，除颁发“光荣退休”纪念牌传递组织温暖，还专门设置“结对仪式”，为新退休干部确定结对年轻干部，推动奋斗基因代代相传。

传扬红色事业，再受初心“洗礼”。包括周仲勋在内的31名新退休公务员代表，在建党99周年来临之际，收到了一份包含入党初心纪念册、老干部“初心课”精品集等的“红色初心礼盒”。这是杭州落实组织关心关爱党员干部的重要内容，也是新时代加强公务员职业生涯全周期管理的积极探索。市委组织部相关负责人介绍说：“举办荣退仪式，旨在让退休干部接受思想政治再教育，始终牢记党员身份，始终保持初心本色，更好地完成身份转换、融入退休生活；同时，向在职干部、年轻干部传递优良传统，建立新老交替、薪火相传的事业传承机制。”

今年以来，杭州持续加强公务员职业生涯全周期管理，抓住公务员招录、培养、激励、退休等关键环节，将公务员日常管理服务中的好做法及时固化、制度化。市委组织部、市委老干部局还联合推出干部退休管理服务“六个一”举措，即开展一次组织谈话、举办一场荣退仪式、深化一轮新老传承、完成一批信息录入、提供一批服务衔接、做好一次社区对接，打造公务员“退管服务”升级版。

“干部随管理成长，管理伴干部一生。”在杭州，干部办理退休手续当月，按照干部管理权限，单位党委（党组）分管领导或组织人事部门负责人代表组织，会与拟退休干部进行一次专题组织谈话，介绍退休政策，了解干部需求。而干部办理退休手续后一个月内，其个人基本信息将及时录入离退休干部服务管理系统，并根据专业特长、兴趣爱好等，纳入“银耀之江”老干部人才库。

在杭州，鼓励新退休干部加入“银亮钱塘”志愿服务队也成为公务员退休管理服务的重要内容。“从筑梦奋斗到荣归故里，用余热绘就别样风景。”在荣退仪式上，杭州市十五奎巷社区党委书记李敏代表社区宣读“美好家园·期待有您”邀请函。这些退休干部的所在社区，将为他们“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”创造条件、搭建平台、提供服务，实现“活动在区域、奉献在社区”。

“离岗不离党，退休不褪色，发挥余热不停步，人在哪里，奉献的光和热就照在哪里。”在基层工作38年的萧山区临浦镇政府退休干部裘利松表示，要向离退休干部先进典型和最美老干部看齐，力所能及参与文化传承、社区治理等工作，答好自己退休生活“新课题”的同时，带领结对年轻干部一起解好自己的“职业命题”。