嘉兴在浙江首创司法雇员定培招录机制

近日，嘉兴市中级人民法院与嘉兴职业技术学院共同举行人才联合培养战略合作协议签约仪式，在全省首创司法辅助人员（司法雇员）定向培养招录制度，推进司法雇员队伍专业化、职业化、规范化建设。

司法雇员制度是浙江法院在全国首创的一项重要制度，是本轮司法体制改革的一项关键性配套措施。建立司法辅助人员制度就是通过引入法官助理、司法雇员，有效分担法官绝大部分事务性工作，切实缓解案多人少矛盾，让法官专注于审判核心事务，为审判执行工作良性运行提供重要保障。

据了解，双方签订战略合作协议后，嘉兴职业技术学院将以法院对司法辅助人员专业化的实际需求为导向，开展“订单式”招录培养，设置以审判辅助性工作为核心的专业化课程，如亚伟速录、法律文秘等课程，让学生掌握从事法院事务性工作的基本技能。法院从中选拔出优秀的人才引进法院队伍当中，实现招录人才与法院工作的无缝对接。

嘉兴市中级人民法院院长姚海涛表示，嘉兴法院建立定向培养招录司法雇员制度，是深化司法体制综合配套改革的探索实践，能够有效解决以往面向社会招录中遇到的人员素质不够高、专业技能不够精、队伍不够稳定等问题，推进司法雇员队伍专业化、职业化、规范化建设，不断提升法院核心战斗力，更好地为建设更高水平的法治嘉兴赋能助力，为打造“重要窗口”中的最精彩板块护航添彩。

嘉职院党委书记方俊良认为，“双方签订战略合作协议后，希望将嘉兴市中院的优质法律资源引入学校，在教学基地共建、教学团队共用、教学项目共研、人才定向培养等方面，开展长期稳定的全方位合作，推进学校法治建设，加强师生法治教育，并以岗位需求为导向，发挥学校人才培养的专业优势，共同培养高素质的司法辅助人员。”