浙江：“将论文写在大地上” 四位新型职业农民获评正高职称

人民网杭州7月15日电  这些天，浙江白中王绒业股份有限公司国家兔产业技术体系绍兴综合试验站站长麻剑雄很是开心，他成为浙江省首批拥有正高级职称的“新型职业农民”。

麻剑雄带领的团队在总结前辈育种的基础上，成功培育了体型大、产毛量高，生产水平处于国际领先水平的国家级新品种——“浙系长毛兔”，为我国摆脱对外来长毛兔品种依赖和提高我国长毛兔生产水平做出了重大贡献。近年来，浙系长毛兔被农业农村部列入国家畜禽主推品种，并在东西部扶贫协作中发挥着重要作用。

此次评选是2015年人社部和农业农村部深化农业技术人员职称制度改革后，浙江省首次承接农业正高级职称评审工作。在浙江省农业农村厅、省人力资源和社会保障厅公布的本年度农业正高级职称资格评审通过人员名单里，除了麻剑雄外，还有薄永明、娄建英、马亚平三人光荣“上榜”。这四位获评者有一个共同特点：既有一定的农业理论知识基础，又有丰富的生产实践。

“我是从事育种工作的，育种是一个漫长的过程，在试验的种子里，最终能成为产品的种子，或许只有1%。”通过正高级职称资格评审的宁波微萌种业有限公司首席专家薄永明表示，正是凭着对这“1%”的坚守，近5年来该公司研发的种子已推广种植250多万亩，累计帮助农民实现增产增收达30亿元。“这次能通过正高级职称资格评审，体现了党和政府对我们农业生产经营主体的重视和关心，既是一种荣誉，更是一种责任。”

省农业农村厅有关负责人表示，下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。

近年来，浙江通过实施乡村振兴领军人才计划、高素质农民培育工程、乡土人才培育计划等，全省乡村人才队伍总量已达169.9万人，这些人才对浙江的乡村振兴发挥了巨大作用。（王丽玮、李曜清、程益新、杨怡）