浙江桐庐旧县街道企业鼓励外地员工留桐过年

“愿意留下来过年的员工，春节法定节假日上班可享受最高五倍工资。留桐期间发放生活、租房补助，还能带薪休假。”1月6日，位于浙江桐庐旧县街道的杭州桐庐天锋电子器材厂负责人梅艳介绍，该企业发布了一系列吸引外省员工留在企业过年的奖励措施，得到积极响应，50%的员工打算留桐过年。

据了解，受疫情影响，该企业2020年上半年的订单全部都累积到下半年，生产任务已经排到2021年四五月份。

“企业共有200多名员工，其中七八十名来自外地。2020年12月，企业开始摸排员工回家过年的意向，对于这些员工我们尽量鼓励他们留下来。”梅艳表示，期待更多的外地员工留下来，为企业发展作贡献。

企业员工李栓成来自河南，在桐庐工作六年了。以往每年都回家过年，今年他决定留下来。“平时企业的福利待遇都不错，现在企业需要我们，我们就留下来，回馈企业。”李栓成坚定地说。

此外，旧县街道的不少企业也纷纷响应号召，出台形式多样的激励方案，呼吁外地员工尽量选择留桐过年，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。杭州九州环保科技有限公司为留企员工安排年夜饭，组织丰富的文化娱乐活动，为外地员工营造温暖的春节氛围，希望他们在桐庐度过一个平安祥和美满的新年。

“通过对街道140多家企业的调研走访发现，许多工业企业普遍存在外贸订单爆满的情况，春节期间停工停产将对企业造成一定的损失，而且节日期间大规模的人员流动也将增加疫情防控风险。因此，我们积极引导企业对留下的员工在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好，让大家能在桐庐过个‘幸福年’。”旧县街道办事处副主任吴权威表示，这些企业中外县外省的员工有700多人，据初步统计，有400余位外来务工人员已有明确意愿留桐过年。通过鼓励外来务工人员留桐过年，在做好当前工业企业留工优工稳增促投工作的同时，也能确保各企业产业链供应链稳定顺畅。（徐文静）