浙江义乌五大“礼包”吸引各类人才

　　近日，浙江义乌市推出《关于进一步加强企业用工保障的意见（试行）》，就扩大应邀来义人员政策享受范围、支持企业招用新员工等5个方面进行明确。

　　据义乌市人力社保局相关负责人介绍，此次新政着眼于“引才、育才、用才、留才”，扩大了原有政策享受范围。其中，将应邀来义可享受免费食宿和交通补贴范围的人员，由应届高校毕业生扩大至来义实习、就业的各类人员和带队工作人员；校企合作范围由非公企业扩大至国有企业、园区、平台；人才工作基地覆盖范围由高等院校扩大至中等职业、技工学校。

　　加强应邀来义的用工人员保障。应邀来义的实习、就业等各类促进用工人员以及带队工作人员，可享受7天免费食宿，并参照来义高铁二等座票价标准给予交通补贴。

　　促进国有企业、园区、平台校企合作。将义乌市属国有企业、园区、平台纳入校企合作范围，支持其与院校开展“订单班”“冠名班”合作，按其实际合作费用的50%予以补助，每年补助不超过50万元。

　　促进中等职业、技工学校合作。将中等职业、技工学校纳入人才工作基地建设范围，人才工作基地负责为义乌企业组织专场招聘会及输送产业人才。根据引才效果和工作实绩给予一定奖励。

　　支持企业招用新员工。社会保险（以养老保险为准）参保人数在200人以上的工业企业，根据其连续缴纳社会保险满6个月的新员工（指在义乌市首次参保的法定劳动年龄段人员）数，给予企业每人3000元的招工补助。但因同一人员对应的劳务协作基地、人才工作基地按照《关于进一步加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见》《关于进一步加强技能人才和高校毕业生招引六条意见的实施细则》以及本意见的规定已享受补助政策的除外。

　　鼓励企业市场化引才。企业通过义乌市人力资源服务机构引进一名年薪30万元（以个人所得税申报基数为准）以上的高端领军人才，签订劳动合同并首次在义缴纳社保满6个月的，给予用人单位中介费的50%补助，每名人才补助金额不超过5万元，每家企业每年补助金额不超过20万元。

　　该政策适用从2021年1月1日开始计算，有效期至2021年12月31日。