浙江松阳80余位村社“老干部”主动“让贤”

“我一定站好最后一班岗，做好‘传帮带’，助力村级组织平稳换届。”近日，在浙江松阳县新兴镇“光荣让贤”仪式上，内孟村村监会主任孟文说作出郑重表态。

当前，松阳县村社组织换届工作正如火如荼开展，在“招贤”过程中，涌现出不少像孟文说一样党性强、顾大局的村社干部，主动腾出岗位让贤，为村社优秀青年展现才干提供机会和平台。

2011年，孟文说当选为内孟村村委会主任。上任后，他从群众最关心最期盼的小事入手，积极开展项目建设和村庄美化，获得了广大党员群众的信任和好评。2013年，孟文说当选为内孟村党支部书记，并在接下来的几年中带领党员干部积极谋划、踏实干事，完成了农村生活污水集中处理、农民饮用水工程、水渠硬化等民生实事项目建设，村庄基础设施不断改善。行政村规模调整后，孟文说成为内孟村村监会主任。

今年6月，看到村社组织换届“张榜招贤”公告后，经过认真思考，孟文说决定不参加村主职干部的竞选。面对村民们的疑问，孟文说说：“这次我放弃参选，是想把机会和舞台留给更多年轻人。他们视野开阔、思想解放，能够与时俱进，工作也更加大胆，希望他们能带领我们村实现更好发展。”

虽然选择不再参选，但孟文说依然心系村庄发展，表示会继续发挥余热，为新一届的村班子传授经验、出谋划策，帮助村里解决困难，做好“传帮带”，做到退岗不退心、让贤不让责、离职不离责。孟文说说：“新的村班子组成后，作为老干部，我一定会支持他们的工作，把自己的经验毫无保留地传授给他们。”

据悉，在村社“老干部”主动让贤后，松阳县各乡镇（街道）也加强了对离任村社干部的关心关爱，积极为他们搭建发挥作用的平台。竹源乡在开展了“让贤”仪式后，就将政治素质好、业务能力强、在群众中有较高威望的“让贤”村干部选聘到“人民调解员”“项目监督员”等公益性岗位上，让他们在换届后继续发挥余热，为竹源乡村发展、社会治理建言献策。玉岩镇则对即将离任的3名村干部进行走访慰问，认真倾听他们对今后村庄的发展以及年轻干部培养等方面的意见、建议，并鼓励他们认领村内其他服务岗位。

据了解，截至目前，松阳县已涌现出80余位主动“让贤”的村社干部。