宁波宁海新任村社干部迅速进入“创业期”

昨天（1月13日），一场燃起干劲的“履新赋能”千人党课在线上举行，宁波宁海县委主要负责人通过同屏视讯形式，给全体驻村“第一书记”、村社主职干部、村（居）务监督委员会主任以及乡镇街道基层干部上第一课，为新任村社干部赋能助力。

到1月10日，宁海县337个建制村、32个社区、82个撤村建居股份经济合作社换届选举工作全面完成。新一届村社两委班子学历结构、党员占比，新进班子成员、致富带头人等占比显著提升，年龄明显下降，形成了以中青年为主的村社干部结构。

宁海着力做好换届后半篇文章，围绕基层群众急愁盼难之事，整合兴村治社名师、优秀离任干部、“第一书记”和结对部门单位力量，通过新老结对、联片帮带、定点指导等形式，开启“履新赋能+新老结对”强基行动、“领衔挂帅+组团服务”强力行动、“比镇赛村+精准调度”强效行动，让村干部尽快进入“创业期”。

在跃龙街道车河社区，新班子一上任就锚定涉及106幢楼、1300余户居民的“老旧小区楼道灯改造”项目，整治“昏暗楼道”。11名班子成员分幢包干，35名在职党员、90余户热心居民快速响应，成立“红扳手”维修队，完成试点小区内32个楼道巡检，目前已改造楼层89个；强蛟镇上蒲村新一届村班子“换届不换挡”，把进度滞后的村枫丘塘整治列为破难的首要工作，第一时间领衔攻坚，带动村民志愿参与改造行动，仅用30天就完成基础工程。在黄坛镇联溪村、西店镇岭口村、桃源街道下桥村，一个个新任班子“上任即赶考”，凝聚合力推动辖区村庄五年规划、村社干部创业承诺落到实处。

目前，宁海451个村社正如火如荼地以行动赋能发展。机耕路改造、村庄节点小品打造、美丽庭院升级等252件民生“关键小事”已经落实，区域养老中心、哲圆教育等117件群众关心的大事正在启动。