浙江遂昌“人才系统”实现人才工作“数字化”管理

“这个系统的确很方便，不仅能让我们及时了解遂昌在人才方面出台的利好政策，还能提供全流程、一站式的服务。”近日，浙江遂昌县第六批中青年拔尖人才鲍宗武足不出户便在网上一键兑现了5000元的拔尖人才评选奖励，成为该县推出“天工人才e键办”管理服务系统后第一个享受到人才政策的受益者。

业由才兴，功以才成。今年以来，遂昌围绕部门间“最多跑一次”改革及人才创业创新全周期“一件事”改革，充分利用互联网、大数据等技术手段，创新推出“天工人才e键办”管理服务系统，全面提升工作效能，优化当地人才生态。

据介绍，该系统下设对外服务及内部管理2个子系统，对外系统具有专享服务、掌上办事、人才工程、人才地图、人才中心、教育培训、人才社区7大模块，是集信息发布、业务办理、引才服务、数据应用等功能于一体的人才工作数字化平台。

“我们将354个办事细分事项及58项人才政策兑现全流程搬到系统中，只要有网络，就可以实现一网通办、一键兑现、一码通享。”遂昌县委人才办常务副主任陈永介绍，系统打破多部门审核规则，并打通社保证明、学位认证等服务接口，实现一窗受理、一窗审核。其录入的身份证等基本信息终身有效，在申请时只需提交个别特定材料即可完成。

举例来说，如房票补贴，从跑5个部门提交11份材料转变为不需提交材料，点击“申请”，审核后电子房票即发放到系统个人卡包中，在购房时，只需亮出二维码扫码便可抵扣房款。

不仅如此，为更好服务人才，该系统还推出了“人才e贷”功能，授信3亿元为人才提供额度30万元至500万元的个人信用贷款，其利率按年利率3.85%执行，低于目前金融市场利率。

“以前跑银行贷款比较麻烦，现在点击手机就能便捷贷款，而且额度高，对紧急或临时使用资金又提供了一条捷径。”遂昌县第五届科技新秀俞梦龙告诉记者，接下来准备在遂昌安家，需要用到一些资金，这笔50万元的信用贷款真是“及时雨”。

人才服务满意与否，关键体现在精准的对接和紧密的互通互联。作为人才服务的有效补充，该系统还增添了“政策匹配”功能，未生成人才码的登入者只需按提示输入信息，系统就会判定人才类别并条目式展示引进后可享受的政策福利。而已生成人才码的用户则可通过现场亮码，直接享受“免费游遂昌”、子女入学、健康保障、入籍落户等线下专属服务。

“作为山区小县，我们更加需要人才、渴求人才。去年年底，我们推出了省内领先的‘人才新政22条’，自发布以来，政策咨询和岗位报名人数成倍增长，今年上半年的引进人才数已达到去年全年的106%。”陈永表示，接下来，遂昌还将推进遂昌县人才的层次类型、领域分布、流入流出、政策享受情况等信息自动化采集、数字化分析、图表式呈现，为我们开展各项人才工作、精准施策提供实时的数据支撑。（朱敏、雷晓云、王颖）