浙江桐乡：270余家企业5000多个岗位等你来选

今天（8月3日）下午，浙江桐乡举办“相约乌镇·乐业桐乡”2020年桐乡夏季人才交流大会暨第三届桐乡籍大学生就业创业推介会，270余家桐乡企业参会，为桐乡籍大学生提供5000余个职位。桐乡市领导于会游、陈林根、周国强、费玉林、袁杰、顾问、施如玉出席活动。

近年来，随着两届桐乡籍大学生就业创业推介会的举办和桐乡市人才环境的不断优化，越来越多的人才选择回归家乡、大量优质海内外人才齐聚桐乡。在过去半年里，桐乡市委、市政府牢牢把握统筹推进疫情防控和经济社会发展主线，稳企业保就业取得阶段性成效，为夏季人才招聘、“招才引智”打下了坚实的基础。

“多士成大业，群贤济弘绩。”在推介会上，桐乡市委副书记、市长于会游说，桐乡正以其识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，使桐乡成为各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的“黑土地”。他表示，希望更多的桐乡学子学成归来、回报家乡，更多的优秀人才能来桐乡创新创业，共同为奋力书写“重要窗口”最精彩板块的桐乡篇章贡献智慧和力量。

所谓“识才的慧眼”是指，桐乡有一支一流的“招才引智”专业化队伍，放眼全世界招引桐乡发展所需的高精尖人才和智慧力量。桐乡聚焦数字经济、先进装备制造、人工智能等重点产业，聘请海内外人才顾问、建立重点产业人才智库，在全国多个大城市打造长期驻点引才联络站。截至目前，桐乡已累计引进顶尖人才11名，引育国家级高端人才52名、省级高端人才47名，培育省“万人计划”5名、浙江省领军型创新创业团队3个，年均引进硕博人才660名以上、大学生15000人以上。

桐乡连续两年面向海内外招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生，每年举办“凤栖梧桐·才聚桐乡”系列人才对接交流活动，承办了2019年“星耀南湖”长三角人才精英峰会等，足以体现“爱才的诚意”。同时，桐乡还建设了数字经济小镇、科创园、平安新经济城、欧美湾谷科技产业园、乌镇设计园等一批人才平台，着力打造长三角科创项目路演“乌镇品牌”，持续释放引才“强磁场”效应。

桐乡用好悠久的历史文脉，通过优势互补、扬长避短，展现“容才的雅量”，为人才创造包容创新的良好环境，用信任和支持让人才有为有位，以更主动的姿态和更开阔的胸襟吸纳全球人才资源。

在“聚才的良方”方面，桐乡努力打造了一整套激励人才就业创业服务体系。世界互联网人才大厦即将投入使用，桐乡将借此打造集人才展示、人才服务、人才交流、创新创业等功能于一体的人力资源服务和人才创新创业平台，同步推进覆盖各镇（街道）的大学生创业园建设，努力为大学生创业发展当好“店小二”。如今，桐乡又相继推出了人才政策2.0版本，出台了十条服务大学生就业创业的政策，为初次创业的大学生提供贴息贷款、创业就业补贴、租金补贴等配套政策。

嘉兴想天信息科技有限公司总经理陈一枭向现场桐乡籍大学生分享了自己的创业心路历程。在分享的最后，他鼓励大家：“在互联网基因深厚的桐乡，一定有一种方式能让你张开双臂拥抱全世界。”

在招聘活动中，共有1600余名桐乡籍大学生前来应聘求职，其中不乏高学历人才及专业技术人才。

在石门镇一家生物科技企业的展位前，毕业于省内某大学制药专业的小沈郑重递上了求职申请，她说桐乡企业的待遇不比外地的同类企业差，她有信心能找到适合自己专业的岗位。

辽宁师范大学毕业的应届生小周感受到现场招聘企业非常热情地接待了每一位大学生求职者，这么好的就业创业氛围让他更有信心留在桐乡工作生活。

毕业于浙江海洋大学海洋工程专业的朱民涛表示，近年来桐乡的发展越来越好，吸引着他这样的学子回乡就业创业，他迫不及待想要回到桐乡工作了。

据初步统计，现场企业共收到纸质及电子简历1800多份，初步达成就业意向1000余人。

在活动中，嘉兴市青年人才驿站（桐乡）启用，大学生创业园完成授牌。12名来自各行各业的桐乡市大学生创业导师完成聘用。此外，还完成了高校合作签约。（胡宇翔、徐潇卓、汪洋）