“三色”预警管干部 金华婺城创新举措促干部担当履职

近日，金华市婺城区雅畈镇一名党委委员，因作风转变扎实、责任担当有力，被撤销了“黄色预警”。此前，他因在文明城市创建中工作不力被全市通报，受到了谈话提醒和批评教育。

去年以来，金华对干部队伍中存在的不担当、不作为、不规矩、不适应等“四不”问题开展专项整治行动，婺城区对“四不”干部按照不同情形，实施“红橙黄”分级预警管理，以此强化干部担当作为信念，提振干事创业激情。

针对“四不”问题，婺城全面实行了拉网式排查和自查自纠，深入查找问题短板。“对排查出的各类问题，我们实行了分类预警管理办法。”婺城区委组织部相关负责人说，综合考虑思想认识、工作影响、整改效果等因素，对于情节较轻、影响较小的，予以“黄色预警”，并对相关干部开展提醒谈话；对于违反工作规定和工作纪律，尚未造成严重后果的，予以“橙色预警”，并对相关干部进行函询和诫勉；对于造成严重后果或涉嫌违法违纪的，予以“红色预警”，并对相关干部给予诫勉，同时将相关线索移交纪检监察部门。

对于列入“三色预警”的党员干部，婺城第一时间向所在单位党委（党组）反馈并督促做好相关问题的整改落实，建立问题清单、整改清单、责任清单的“三张清单”机制，全程跟踪督办，实行对账销号，对于整改落实到位的解除预警；对于整改不到位、问题未解决的，在原有预警的基础上再提高一个预警等级。