嘉兴：嘉善确保村社换届风清气正

“此人涉嫌违纪正在调查，不符合支部委员任职资格条件，建议取消候选人资格”。这是嘉兴市嘉善县纪委监委人员组成的选风选纪组在对170名党组织和纪委班子候选人进行资格审查时，发现问题提出的具体意见。

连日来，村社换届选举在嘉善如火如荼地进行着。作为全省试点，此次换届选举共涉及嘉善166个村（社区），其中行政村104个、城市（城镇）社区62个，罗星街道和大云镇是本次村社换届的省级试点。

为了确保换届顺利进行，嘉善县纪委监委把换届工作作为当前首要的政治任务。坚持将严肃换届纪律，加强换届监督摆在突出位置。抓早抓小，严把关口，挺纪在前，不折不扣执行省纪委监委下发的村级组织换届纪律“十严禁”“十不准”。

把好联审关口，严把标准审在前。在推进全省村社组织换届试点工作中，嘉善县镇两级纪委按照村级换届联审内容和联审程序，严格对照“四过硬、五不能、六不宜”标准，重点审查有无受到党纪或政务处分、有无涉嫌严重违法违纪正在接受调查处理等内容，坚持挺纪在前，切实扛起监督责任。

一个多月来，共完成对全县1162名村社换届拟任人选的联审工作，提出涉及111人次的反馈意见；完成对罗星街道、大云镇村和社区党组织、纪委成员候选人初步人选共237人资格的任职资格联审工作，提出涉及1人的否定性意见。

注重优化换届生态，构筑换届纪律“防火墙”。嘉善县镇两级纪委会同有关部门通过开展集中巡察、财务审计、违建排查等专项行动，累计发现并整改村级财务问题65个，化解信访积案41起，整改村社干部违建问题117个，取消资格2人。

另外，建立违纪案件线索通报机制，通过开设《“嘉嘉善善”清风君云端说纪》栏目，开展“晨谈夜访”、入户走访等活动，发挥村（居）监察工作联络站“前哨”作用，及时掌握换届选举舆情。如罗星街道利用小区党建客厅、红茶坊、先锋站等载体，多频次召开民情纳凉会，充分了解社情民意，切实构筑起一道换届纪律“防火墙”。

“这次村社换届，是践行‘两个维护’的一场具体实践，是确保选出堪当‘双示范’建设重任的村社干部队伍的一项重要工作，全县纪检监察系统干部要在“重要窗口”建设大局中找准职责定位，坚持问题意识风险意识，扛起责任担当，把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节，确保换届工作推进到哪一步，纪律就跟进到哪一步。”嘉善县委常委、县纪委书记、县监委主任许红莲如是说。