浙江缙云县两单位获“蜗牛奖” 官方：颁奖后工作推进快多了

近日，浙江缙云举行了一场特殊的颁奖仪式，与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时都低着头。因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。

县委书记县长亲自颁奖

在缙云县2020年项目推进点评会上，当地再颁“蜗牛奖”，舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组、水利局水政科，成为“蜗牛奖”得主。

两家相关单位负责人，迈着沉重的步伐上台，从县委书记李一波、县长王正飞手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌。

全场干部严肃认真，默默地注视着领奖者。这样的颁奖现场，也再次让干部们捏了把汗。

两家相关单位负责人，在凝重的气氛中作出了表态。

舒宁医院迁建项目建设进度缓慢，舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组被评为“蜗牛奖”。县卫健局负责人作出了表态发言：“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将‘知耻而后勇，知弱而图强’，把项目建设作为下半年全局的重点工作，摆正态度，奋起直追。在今后的工作中，也将时刻警醒，认真履责，做到即知即改、立行立改、全面整改。”

县水利局机关内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢，水利局水政科被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在表态发言时表示：“发生这种情况，主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思，并立时着手整改。在今后的工作中，将深刻汲取本次教训，紧紧围绕政府数字化转型总体部署，全力推进机关内部最多跑一次。”

7种情形可认定为“蜗牛奖”

因为办事效率太低而获得‘蜗牛奖’，县委县政府再次给两家懒政、怠政单位敲响了警钟。

据悉，2018年，缙云县委办公室缙云县人民政府办公室便下发了《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》，其中明确了7项“蜗牛奖”认定标准，包括对县委、县政府重要决策部署推进不力，未如期实施或完成相关工作的；对县委县政府领导交办事项未按时按质完成的；未按法定时间办理项目落户和项目建设过程中的行政审批（许可）事项，影响项目推进的；“最多跑一次”改革工作推进不力的；对群众反映强烈的突出问题未及时处置，造成不良影响的；对职责范围内承担的事项未按法定时间和程序办结或推诿扯皮的；其它依法应当履行的职责但未及时履行的。

“蜗牛奖”每季度认定一次，问题线索采取公开征集、专项督查、上级交办、接受群众举报等方式收集，由县委副书记任组长的缙云县作风建设“蜗牛奖”认定小组进行核实认定。县“蜗牛奖”认定小组相关负责人介绍，为确保奖项“名副其实”，由发改、人事、行政审批中心等多部门联合组成的作风建设“蜗牛奖”认定小组，最终经过综合讨论决定。

此次颁发的是第四批“蜗牛奖”，与前三批不同的是，这一批不仅有项目，还涉及到最多跑一次改革。记者获悉，舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组由于项目建设进度缓慢，获颁“蜗牛奖”，水利局水政科由于机关内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢，导致被评为“蜗牛奖”。

“颁奖后工作推进快多了”

缙云县自2018年3月“蜗牛奖”设立以来，各部门纷纷出台提质增效的“金点子”。同时，也在干部队伍中引发震动和变迁，他们表示要争做“快牛”，不做“蜗牛”。

“‘蜗牛奖’的颁发，没有固定的时间，也不限名额。”据县纪委工作人员介绍，奖项评选前都会征集线索，根据群众反映的问题及相关部门征求的意见，进行核查。

除了核查和颁奖环节，该县纪委工作人员表示，对于“蜗牛奖”得主，缙云县已建立起督查销号制度，严格监督其工作作风整改落实情况、项目推进效率等等，只有达标后，才可能被“销号”，脱掉“蜗牛奖”的帽子。

对于“蜗牛奖”的效果，该县纪委工作人员也举例说明：过去村里一条道路建设工程，因政策处理困难，一条路拖了1年多难以完工。但在被颁奖后，项目立刻成立专项攻坚组，在不到10天内，就完成路政策处理工作，大大加快了这一项目的推进速度。再比如一个公厕整改项目，也是在“得奖”后，不到1个月时间就整改完成。

网友：建议在全国范围内推广

除了缙云县，不少地方也在积极开展“蜗牛奖”评选工作。

2016年1月7日，江苏省泰州市最早设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。

2019年9月，浙江嵊州市公布当年第一批“蜗牛奖”名单，两个项目被评为“蜗牛奖”。

2019年，广东湛江遂溪县召开2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发大会，2单位和5干部获奖。

对于该举措，不少网友纷纷叫好。有网友表示“一个敢颁，一个敢领”，还有不少网友表示“建议在全国范围内推广”。