衢州江山推“导师帮带”为基层赋能

　　“我觉得这个综合体里，农产品展示区必不可少，还可以设置村播馆，让那些商家来直播，增加人气。”10月20日下午，在衢州江山清湖街道清泉村，村党委副书记柴巧会正和他的导师之一、村党委书记吴香华等人一起，探讨如何进一步提升改造村里的智慧清泉乡村振兴综合体。

　　1994年出生的柴巧会，是北京大学硕士研究生，2019年毕业后，他考上了江山市的选调生，被安排到清湖街道挂职清泉村党委副书记，开展为期2年的基层锻炼。

　　为了让柴巧会尽快熟悉情况，吴香华一面安排他跟着自己熟悉村里的大小事务，一面鼓励他多走多看多问多学多做。参与疫情防控阻击战，建立清湖街道七里社区新冠肺炎疫情防控人口流动数据平台；聚力脱贫攻坚，走访排查村里的低收入农户；发挥所学所长，助力推进电商产业发展壮大；勤学思考，和村干部共同创新建立“345”村域协同治理模式……“进群众门、说群众话、办群众事”，柴巧会快速成长，吴香华评价：“这个小伙子脑子活，肯吃苦，工作上手快，还经常出一些好点子！”

　　从2019年开始，江山市为选调生建立“2+2”联系帮带导师制度，细化导师和选调生的年度“7+N”帮带任务，提高新入职选调生的政治素质和能力素质，逐步构建起全周期、递进式的选调生培养使用链条机制。根据制度，导师要为选调生制定个性化培养方案，带领他们参与重点工作等。

　　在江山，包括柴巧会在内的11名选调生在过去的一年中，跟着导师在学中干、在干中学，在基层这个解决实际问题的主战场上不断沉淀自己。正是看到了导师帮带发挥的成效，10月上旬，江山市委组织部举办了2020年度的选调生导师帮带结对仪式和座谈会，新一批16名选调生也正式结对“拜师”。

　　“年轻干部的培养事关党和国家事业的薪火相传。‘导师帮带’扎根在基层、生长在基层，是党员干部的成长密码，是基层治理的重要法宝，是区域发展的创新路径。”江山市委组织部主要负责人相告，江山将继续发扬“导师帮带”的优良传统，照亮基层干部的奋斗前进之路。