新生代企业家金王琴：用奋斗书写“大写的人生”

百尺竿头，更进一步！现如今，嘉兴市海盐县百步经济开发区正如其名，展现了奋发向上，敢为人先的发展态势，作为园区的“明星企业”之一，中达联合控股集团股份有限公司也聚合起高质量发展的强劲动能，目前已拥有特钢、货架、热电、建筑、国际贸易等7大产业，8家子公司，去年实现销售60亿元。

企业风雨兼程，一路成长发展壮大，中达联合控股集团股份有限公司副总经理金王琴是见证者，更是参与者。在面对充满机遇、变革和挑战的时代，金王琴致富思源，富而思进，这位80后新生代企业家在一场场考验中淬炼自己，在进一步奠定父辈基业的同时，将经营理念深植于内心付诸行动，用奋斗书写“大写的人生”。

值得一提的是，金王琴还是嘉兴市第八届人民代表大会代表，她虚心向学，善于思考，不断提升创新思想觉悟，在两会期间针对民生和工业提出了《加强推进垃圾分类的推广和应用的建议》《关于整治共享单车乱停放现象的建议》《关于优先保障老工业企业提升发展用地的建议》等3个建议，积极建言献策，履职尽责。

成长之路步履不歇

在历练与学习中不断成就崭新自我

金王琴是土生土长的海盐人，小时候，她像很多故事书描述的“乖乖女”一样，在父母面前始终是一个乖巧听话的孩子，无论是生活上还是学业上，从没让父母担心过，而父母的言传身教和成长环境也是孩子最重要的教育。对金王琴而言，她性格和善、心胸坦荡、为人大度宽容，这也得益于父母对她从小的教育。“譬如，我的母亲教会我很多待人接物的道理，在每个细节都指点我如何做到有礼貌并有涵养，甚至小到碗筷该怎么拿。”金王琴说。

金王琴的父亲是海盐有名的企业家，家里的条件自然非常好，因此，她早已习惯了呆在父母身边，被呵护，被关怀。

那么当自己独自在外，到底有没有独当一面的能力？早在学生时代，金王琴就常常这样扪心自问，在高中毕业后，她做了一个大胆的决定：离开父母，只身前往遥远的英国深造。

19岁那年，金王琴独自来到英国，从一开始的默默无闻到之后成为学校科系的学生代表，金王琴在这里历练、学习和成长，虽说是不同的国度，不同的文化底蕴，但有一样是仍旧适用的，那就是金王琴自幼养成的为人处世准则。

在英国期间，金王琴虽然接受的是西方教育，接触的大多是外国人，但是凭借着广博的知识、真诚的为人，她与来自各个国家的同学结下了深厚的友谊，至今，依旧有不少同学专门在圣诞节发来贺卡，很怀念学生时代与其共度的美好时光。

此后，当金王琴学成归来后，她在国内一座大城市找了一份审计师的工作，而在随后的3年多时间里，金王琴从一名初级审计员很快晋升为高级审计员并单独带领业务团队开展审计工作，并且在工作中一直都受到领导的赞许和客户的认同。

“与此同时，在外工作的几年里，我在单位里还结交了很多朋友，有时候她们也很愿意与我交流心中的秘密，可能觉得我值得信任，且没有其他同事那般‘生疏感’和‘浮躁气’。”金王琴说，除了收获友谊之外，她在外工作的时光里，还学习到先进的理念和有用的工作本领，这些宝贵的“财富”也为她日后管理企业带来了积极作用。

敢为人先勇闯新路

争做企业改革发展的奋进者

待到羽翼丰满，方可振翅飞翔！在外打拼多年后，2012年初，金王琴回到海盐县加入中达集团，以满腔热忱投身于服务家乡的建设之路。

金王琴在中达集团任职的过程中，坚持走自己的管理之路，善创新、重实效，发挥自己独特的管理才能与智慧，也从2012年起被聘任为集团董事办主任；任职期间，她运用自身的管理魅力和手段在岗位上创造出了满意的成绩，得到了领导的信任，去年初，公司聘请其任职集团公司副总经理。

金王琴眼光长远，她认为公司要想稳步发展，必须依靠稳定且有素质的员工队伍，而具备强烈工作责任心和较高业务技能的员工，才能更好在岗位上发挥出优势。进公司的第一年，在金王琴的努力下，企业联合嘉兴学院会计学院教授对中达集团流程管理进行摸底梳理，并在2013年1月全面实施四大模块的流程规范标准。

与此同时，金王琴还兼任集团妇联主席，为进一步提高企业中女同事的技能和素质，她还着手创建了“学习型团队”，定期进行实用性强的培训课程，开拓知识面，增进团队管理建设，使公司人力管理和组织管理得到更好的贯通与提高，以高效的执行力，凝聚蓬勃充满朝气的团队精神。

到了2019年年初，金王琴又被委以分管财务部门的重任，而她这一次又果断行事，重建会计团队，建立健全财务管理制度，为有效防范财务风险，有效管控资金运作打下了良好基础。

作为集团副总，更是新一代青年股东，金王琴深知创新是发展的灵魂，也是自己工作的核心。因此金王琴把管理创新作为重点：在工作中，努力创新用人机制，通过行政管理、组织建设、培训管理等方式努力为各类人才提供展示舞台和发展空间，实现人力资源效率最大化，营造出了公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成了能进能出、能上能下、人才辈出、人尽其才、充满活力的用人新机制。

此外，金王琴还充分利用绩效考核杠杆，加大活动工资的考核力度，活跃了竞争机制，体现多劳多得、无为无位的考核机制，让员工从“要我干”到“我要干”的转变，为企业造就了一支拥有创新精神和核心技能、求真务实、与时俱进、对企业忠诚的核心员工队伍。

值得一提的是，除了是中达集团副总，其实金王琴还有很多身份，她不仅是浙江省新生代企业家联谊会理事、嘉兴市新生代企业家联谊会副会长，还是嘉兴市欧美同学会海盐分会会长，组织开展各项培训和活动，组建百步商会新生代联谊小组并担任组长，帮助百步镇新生代茁壮健康团结成长。

近年来，金王琴用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，以思想在先，事事在前，带着饱满的热情，真抓实干的作风，始终保持一名青年的真正本色。