激活创新内生动力 加速企业转型升级

12月5日，华海首届“科技节”正式落下帷幕。本次科技节以“技术创新、合作共赢”为主题，期间开展了主题演讲、专家讲座、大咖沙龙、年度科研项目分享、科研壁报展等系列活动，全力打造华海科技工作者互相交流、学习的平台，进一步增强公司各科研单位在行业动态剖析、前沿技术探讨、人才培训提升等方面的交流合作，营造合作共享的创新文化氛围。

成立科技协会，激发创新热情

华海药业，1989年初创，发展为今天的集化学药、生物药为一体，内外销结合、科工贸并举的大型跨国上市药业集团，关键靠什么？仅从企业自身来看，主要靠的是科技和人才！

“我们常说，科技是第一生产力；人才是第一资源。对此，我们深有体会，并已尝到了甜头：从2007年到2016年，华海在获得美国ANDA文号、制剂规模化抢占美国市场和成功挑战美国原研专利上，连续开创了中国企业界的‘三个第一’，同时华海已有23个品种通过国家仿制药一致性评价，其中12个品种进入国家集采并中标，成为了国家医保药品的重要供应商。如果没有科技和人才的支撑，这些不可能实现，这也是我们举办科技节的目的所在。”华海药业总裁陈保华说。

为更好调动科研人员积极性和创造力，激发创新热情，提升科研工作者的自豪感和荣誉感，华海药业设立了华海科技发展战略委员会。该委员会将与已有的人才战略委员会，共同构成公司发展的最高决策机制和智库，让科技和人才成为华海发展最重要的两大支柱。

据陈保华介绍，科协将不断吸收公司优秀科研工作者，通过组织科研创新评比、前沿学术交流、骨干培训提升、团队氛围建设等丰富多彩的活动，打造科研人员展示自我、互动交流的平台，同时发挥好公司与科研人员沟通的桥梁和纽带作用，为公司未来创新引领高质量发展坚定人才基础。

可以说，“科技节”的举办和科技协会的成立，是华海激活创新内生动力、加速企业转型升级的又一重要举措。

签署合作协议，促进人才培养

在“科技节”开幕仪式上，还举行了华海药业年度科研奖项颁奖典礼。

记者从会上获悉，本次年度科研奖项评选自10月启动后，共征集到来自16个单位的52项科研项目，涵盖了华海各研发技术板块2019-2020年度研发重点项目，比如罗库溴铵项目是华海药业首个从原料药到制剂全部自主开发的国内注射剂项目，具有开创性意义，本项目研发也为今后类似高难度产品开发积累了经验。

为进一步加强华海药业与高校之间的交流与合作，加快合作项目推进，不断提升科研能力，华海药业与中国药科大、浙江大学药学院、杭州剂泰医药战略分别签署了《战略合作协议》，开启院企合作的新篇章。

“当前，浙江省医药产业的发展面临新的重大机遇。浙江大学药学院和华海药业有着天然的地缘优势、广阔的合作空间和共同的战略需求，期待我们双方能够借助此次战略合作的东风，秉持‘发挥浙药之所长，契合华海之所需’的共赢理念，协同打造生命健康事业‘新高地’、产学研融合高质量发展‘新引擎’；以人才队伍建设为驱动，一道打造促进创新转化的高水平人才‘蓄水池’，在更高层次开展更加全面、长期、稳定的合作，实现共赢发展，不断为人民做好药、创新药！”浙江大学药学院院长顾臻说。