“新瑞安人，就留在瑞安过年吧！”

1月7日一早，在位于瑞安的浙江科尔泵业有限公司，迈进车间的景红卫等30来名外地员工收到了一份温暖的惊喜：董事长李作俊的家书和1000元大红包。

家书里是这么说的：“景红卫兄弟，感谢你十六年的辛勤付出，有了你，科尔才创造了一个个制造奇迹。由于春节期间大量人员流动会增加疫情风险，公司邀请家人您，留在瑞安过年，感受不一样的年味。”

科尔泵业是瑞安市泵业龙头企业，共有员工200来名，外地员工占30%。这两日，企业门口的电子显示屏上“科尔的兄弟们，就留在瑞安过年吧！”格外温暖。“一方面是出于疫情防控考虑，另一方面也是为留住员工，确保节后复工复产。”公司董事长李作俊说，他们接到街道通知，在规范做好疫情防控的同时，还用心做了“自选动作”：公司为每位留瑞员工发放1000元压岁红包，300元年终用餐补贴，500元过节费，同时给予往年往返路费同额补贴。春节期间，公司食堂免费开放，节后如疫情防控允许，安排留瑞员工近郊二日游或员工带薪返乡休假一周。所有经费折算，每位留瑞的外地员工至少有5000元补贴。

“去年，由于我们采取了严格的防疫措施，成为瑞安首批复工复产白名单企业。去年3月产能恢复率达100%，年产值增长达8%以上，今年更是已接到上亿元订单。”李作俊告诉记者，他们将继续采取严格的防疫措施保证生产，并把红利返回给员工，作为抗疫补贴。企业还牵头商会，实行防疫信息、防疫物资、防疫举措互助共享机制。

“我们感受到家的温暖。”46岁的景红卫来自陕西宝鸡，他说，过年想家是自然的，不过防疫刻不容缓，不管出于国家利益还是企业、个人安危，我们都应该留下来，为疫情防控做一点应该做的事，更何况企业还如此温暖人心。

眼下，瑞安市正严格落实省委下达的各项疫情防控工作通告要求，提前做好企业与村居的疫情精密智控工作，严格落实亮码通行制度，做到“外防输入，内防反弹”。除了科尔泵业，瑞安华峰氨纶、瑞立等上百家企业，已恢复了去年初战疫时的防控措施，门口测温登记、厂房定时消杀，餐厅隔离用餐，并按一个月储备额准备口罩、消毒水等产品。

“我们结合‘千名干部进千企’活动，主动收集企业需求，号召企业在岁末年初之际用心留住人、留好人。”瑞安市汀田街道人大工委副主任鲍树锋说，汀田辖区内有1546家企业，省外员工3万人，街道将在春节期间安排丰富多彩的文化活动，并开放文化场馆，保证外省员工在瑞过上一个充实美满的假期。

据瑞安市经信局初步掌握的数据，目前瑞安已有七成以上的规上企业出台形式多样的激励政策用心留人，或制订春节错避峰调休计划，抢先机、抢工期，目前已发出千万元“留守红包”。（夏盈瑜）