金华东阳巧用培训为万余外地员工赋能

　　“参加培训还能享受补贴，留东阳过年真好！”来自安徽凤台的陈辉夫妻俩是东阳新亚实业10多年厂龄的老员工，今年响应号召决定留在金华东阳过年。除了能领到当地派发的每人600元红包消费券，企业还给他们每人准备了1000元现金红包以及米油等年货。听说公司还为他们定制春节培训计划，完成培训每人能领到400元培训补贴，来年还有升职加薪的机会，夫妻俩毫不犹豫一起报名。

　　为了让留东过年的外地员工有更多获得感，东阳紧密结合留东员工意愿和企业实际需求，着眼增收、提技、娱乐，聚焦企业增效、聚力、蓄能，及时出台“留雁春训”项目制培训政策，精准推动“五大春训赋能行动”。

　　具体培训内容采取一企一策，由该市统一建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展线上职业技能培训。对符合条件的企业给予最高3900元/人的补贴，参加培训的困难员工还有每人每天50元的生活费补贴。

　　“我们公司80%留东员工都报名参加培训。”横店影视城公司相关负责人表示，公司目前有直接从事影视和旅游服务的员工4680人，留东过年的外地员工1565人，公司为这部分员工制订了详细的培训计划，培训时间从1月15日至3月31日，内容包括技能比拼、企业特色文化、在浙看家乡、互动团建、家乡“技”忆等。

　　东阳市人力社保局相关负责人介绍，培训不仅强化培训技能，增强员工向心力，增进员工默契，而且还特别安排企业给员工家乡亲属写信，员工给父母写家信，共同给亲人送上春节慰问，组织员工以视频、文字等形式展示故乡技艺，凸显故乡特色、讲好故乡故事，还原老家风情，实现企业留工、员工素质、关怀指数“三提升”。对已完成项目制培训的企业和职工，政府分别给予企业和参训人员每人300元和400元培训补贴。

　　据统计，经过前期号召和政策激励，有意愿留东阳过年的外来员工比例由往年的25%增至目前的61%。目前已有110多家企业报名培训，收到32个项目制培训计划，有16600多人申报备案。