绍兴村干部干事有了标准底线

村社组织换届后，绍兴新任村“两委”干部，特别是“一肩挑”书记的任务更重、要求更高。为加快打造一支敢担当、善作为的村干部队伍，市委组织部经过深入调研、系统梳理，于近日出台《绍兴市村干部守则》（以下简称《守则》），通过明确履职尽责方向、划清权力“底线”等措施，规范农村基层组织运行。

《守则》分为履职“八要”和履职“八不准”两大方面。其中，“八要”包括要对党忠诚、要为民服务、要把村当家、要依法治村等八条，是对村干部提出的高线标准；“八不准”包括不准违反党的政治纪律、不准擅自决策村级事务、不准违规参与“三资”管理、不准干预插手村级工程等八条，从具体行为上对村干部划下了底线要求。

“村干部应该做什么？不应该做什么？说实话，之前我心里一直没底。有了村干部守则，让我干事创业更有方向、更有信心。”柯桥区兰亭街道里木栅村党总支书记、村委会主任钱巍巍原先是杭州一家证券公司高管，没有农村工作经验，细读《守则》后，他心头一下子敞亮起来。“没想到农村工作也有这么多门道，我要对照守则，带领村两委班子撸起袖子加油干，开动脑筋创新干，干出村庄新变化，带动村庄新发展。”

“换届后，绍兴新进村‘两委’班子的干部比例高达41%，如何做好换届‘后半篇’文章成了重中之重。为此，我们要求各地将《守则》作为村干部学习、培训的重要内容，开展集中学习，并将《守则》纳入村干部管理制度，形成刚性约束，引导广大村干部勇做乡村领头雁、争当振兴排头兵。”市委组织部相关负责人说。