杭州高新区（滨江）大胆探索引才机制，让好项目搭上“政策直通车”

前不久，国家集成电路产业发展咨询委员会委员严晓浪在一张表格上签字，这一纸“签名”，让一支从事半导体研发的人才团队，直接成为杭州高新区（滨江）“5050计划”B类企业，享受最高1000万元政策资助。

严晓浪签字的这张表格，是杭州高新区（滨江）人才战略伙伴专家项目推荐表。去年11月，高新区（滨江）推出人才战略伙伴专家公推制，只要一位专家在推荐意见栏中签字，被推荐项目团队落户高新区（滨江）后，无须经过常规的认定，就可以搭乘引才政策“5050计划”的直通车。

“以往，一个人才项目从入选‘5050计划’项目到获得B类企业政策支持，一般要经过1—2年时间。”据高新区（滨江）党委组织部人才办副主任周颖菲介绍，比如获评B类企业，不但要经过国家高新技术企业评定，还要接受融资额度等市场化的检验。“如今，通过严晓浪等专家的一双双慧眼，让滨江人才项目引进的渠道变得更快，选优效率更高。”

只要专家肯签字，政府就愿意拿出真金白银？高新区（滨江）有没有对项目设限？

“我们相信专家的眼光，对项目没有附加认定条件。”周颖菲说，这种笃定源自手握“S卡”的硬核“导师”。据介绍，高新区（滨江）目前有12位人才战略伙伴专家，他们中，不仅有中控科技集团褚健、新华三集团于英涛、海康威视陈宗年、网易丁磊、正泰集团南存辉、大华股份傅利泉等扎根滨江、熟悉市场的知名企业家，也有懂技术、懂研发的中科院院士房建成，此外，还有参与高新区（滨江）产业发展规划的战略研究型专家王胜光、王德禄等等。

“创新创业本就是充满冒险的旅程，滨江鼓励创新，也宽容失败。”不过，周颖菲也表示，为保证公平公正，专家须回避利益相关联的项目推荐。

为了让专家能够更明确地行使手中的权力，高新区（滨江）党委组织部人才办在组建专家团队后，给每一位专家都发出了一封信，信中明确了“S卡”背后的引才配套政策，同时也留下了区级领导的联系方式，作为引才工作的专属联系人。

在首张“S卡”发出后，高新区（滨江）第一时间上门与人才团队进行沟通，帮助人才团队送政策、找场地、对接企业注册等相关事宜。

高新区（滨江）探索人才战略伙伴专家公推制，是推进人才评审方式多元化的一次大胆尝试。高新区（滨江）相关负责人表示，该区将不断解放思想，改革探索，构建更加开放的引才机制，提升人才服务水平，为人才营造更好的创新创业环境。