衢州“三个百名”干部座谈会召开

3月10日，衢州“三个百名”干部座谈会召开。座谈会上，15名来自经济管理、城市建设、市域治理领域的“三个百名”干部代表先后发言。

他们结合个人成长经历，立足本职岗位，畅谈如何紧扣“十四五”规划和二〇三五年远景目标谋在前、干在前、走在前，并表示要在争创四省边际社会主义现代化先行市中担当作为、建功立业。

会议充分肯定前一阶段“三个百名”干部培养工作。该项工作实施一年来，蓄足“源头活水”，推动“精准赋能”，扣紧“培养链条”，畅通“成长渠道”，激励广大专业干部在干中学、学中干，一批干部迅速成长、脱颖而出，取得良好成效。会议要求，“三个百名”干部要持续加强政治历练、专业训练、实践锻炼，成为现代化建设的先行标兵。要加强政治历练，让理论武装更紧、担当作为更强、廉洁自律更严，更加坚定地做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业训练，完整、准确、全面贯彻新发展理念，增强专业知识、专业精神、专业能力，发挥好导师帮带作用，不断提升推进现代化建设的新能力。要加强实践锻炼，坚持群众路线，实事求是、深入具体开展工作，强化一线墩苗历练，不断提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。

会议强调，“三个百名”干部培养工作是一项系统工程，各级党委（党组）、组织部门要认真落实领导班子和干部队伍专业化建设的主体责任，系统运用多维考核评价、动态调转并撤、加强关心关爱等举措，为“三个百名”干部创造良好的成长环境。