浙江缙云：搭建全周期服务平台 激活招才引智“蓄水池”

精准招引、分类培育、服务集成……近年来，浙江缙云县深入实施人才强县战略，将招才引智作为强队伍、抓产业的“先手棋”，特别是瞄准“高精尖缺”人才精准发力，制定个性化全周期服务方案，激活人才引育“蓄水池”。

缙云积极发挥企业引才主体作用，组建4个驻外招才（招商）中心，派出35人“双招双引”小分队，重点前往上海、深圳等人才聚集地开展招才引智。当地通过开展企业家人才论坛、丽水市人才科技峰会缙云分会场、海外学子浙江行（缙云站）等系列活动，分领域、分专业组织高层次人才与本地企业对接。

引才更要育才。缙云积极实施领军型人才培育计划，筛选科研能力强、发展潜力大的人才作为重点培育对象，在项目申报、研学进修、政策扶持等方面给予优先考虑。目前，已有2位高层次人才领衔的科研项目赢得省科技进步一等奖；1个人才团队入选省领军型创新创业团队，实现全市零的突破；累计共有10843人获得高级工以上的国家职业资格证书。

缙云还成立了高级人才联合会，搭建“人才之家”“创客学院”“工匠联盟”等平台，提高人才社会影响力和归属感。实行“人才安居”工程，将人才公寓数量从36套增加到197套，并调整到县城中心、丽缙园和缙云经济开发区三个核心区块，确保人才引进来、住下来、留得住。（章露予）