杭州钱塘新区15家企业赴滇招聘

“目前，我们还有百来个人的用工短缺，主要集中在两个区间：一是普通操作岗位，二是大专技校化工专业的毕业生，这两种类型的员工比较缺乏。”面对“用工荒”，浙江恒逸高新材料有限公司的招聘负责人王学文最近有点头痛。

恒逸高新位于杭州钱塘新区临江高科园，员工总数超过2000人，主要产品为聚酯切片、长丝、短纤等，拥有年产150万吨聚酯直纺熔体的生产线。每年元宵节过后，公司总会面临员工短缺的问题。“新区制造类企业数量多，年后员工短缺是很多企业都会面临的‘痛点’。对此，我们协同新区人力资源服务协会开展各种类型的招聘活动，进一步加强就业精准帮扶工作。”杭州钱塘新区社会发展局相关负责人表示。

近日，新区社发局组织新区15家企业前往云南曲靖，先后开展了2场线下招聘会，为当地求职者提供了500余个岗位。通过海报展示，派发宣传单等方式，招聘会前期初步达成就业意向200余人，并为格力电器、科力化工等15家重点企业解决用工缺口100余人。

对于新区重点发展的生物医药、新材料等主导产业，社发局联合产业平台组织专场招聘会：通过临江新材料产业园专场招聘会，先后为恒逸高新、东南新材料等17家重点企业解决用工缺口约400人；本月底，社发局还将与杭州医药港共同在浙江大学举办生物医药专场招聘，计划组织新区医药型企业50家到场，面向全省各高校应届毕业生提供岗位超过600个。同时，钱塘新区邀请3家优质人力资源公司与园区5家重点缺工企业进行专题交流，消除企业与人力资源公司之间关于派遣模式、工资支付形式等合作壁垒，截至2月底，已有3家企业与人力资源公司达成合作意向。

下一步，新区将继续多渠道开展招工服务工作，摸清企业用工需求，深入开展“钱塘有约”引才系列招聘活动，组织更多的省际劳务合作、校企合作活动，进一步加强政企合作，为企业发展提供有力保障。