温州龙湾瑶溪街道用两场活动赋能村社干部成长

　　3月29日，温州市龙湾区瑶溪街道举行“规范运行·阳光治理”村社干部专题培训班开班仪式，110余名村社干部参加培训。让人想不到的是，培训班刚告一段落，3月30日下午，该街道举行的“村社擂台赛”就接踵而至。

　　“培训班之后，马上举办‘擂台赛’，这还是第一次。”在瑶溪街道苏川村当了19年村支书的方建国说。在他看来，这场“擂台赛”既检验学习成果，也考核日常工作实绩，通过“课堂学习、擂台比赛、现场点评”的形式，不仅提高学习针对性，还加强对换届后基层治理工作的谋划和思考，进一步推动形成互学互比、你追我赶的工作氛围。

　　“我们社区的开门一件事是创建‘无障碍社区’，现已改造社区无障碍厕所、便民服务大厅等设施，对办事电梯加装语音播报功能和盲文扶手，直接方便辖区内100多名残疾人居民和老年人来社区办事，目前顺利通过省级验收。”现场，瑶溪街道南洋社区书记王震情真意切地汇报“开门一件事”进展情况。

　　“滨江社区制造型企业较多，我们将围绕非公企业‘发挥实质作用’重要批示十周年，抓实基础，争创亮点，打造更多企业党建品牌”“瑶溪推行‘三长一网’常态化，村依托‘村社e站’‘智慧村社通’等数字化应用，赋能精准管理，推进智慧生活一键连接，实现村内重点事务100%‘云上’公开”……各村社负责人的汇报，掷地有声、亮点频出。

　　汇报结束后，通过现场手机投票，在大屏幕上公布各村社得分排摸情况，最后南洋社区和瑶溪村获得第一季度擂台赛第一名，获评“阳光村社”。

　　当前，群众对基层公共服务的期待更加广泛多样，这对加强基层治理提出更高要求，更需要一支政治坚定、能力突出、作风优良的村社干部队伍保障。据瑶溪街道党工委委员、两新工委副书记郑重介绍，村社换届之后，该街道深入落实温州市“健康运行十条”和龙湾区“1+5”文件，并围绕构建党建统领基层整体智治，试点“阳光治理”工程，全面创建“云上村社”，推行“阳光三务”，不断提升村社党组织组织力和群众满意度，力争打造村社健康运行样板。

　　下一步，瑶溪街道还将实施“全域阳光治理”计划，探索“未来社区党建”，以南洋未来社区建设为契机，在阳光党群服务中心导入慢病管理系统、凤凰城高空抛物试点监控等数字化信息，并联动相关部门采用“AR实景融合”系统建设“智慧安防社区”，构建党建引领的“政府导治、居民自治、平台数治”未来治理场景。