如何“筑巢引凤”?

温州龙湾双创政协委员会客厅举行了一场关于“人才引育”的精准对话

林晓微、陈晓东

2021年04月26日14:06  来源:浙江学习平台
 
原标题:如何“筑巢引凤”?温州龙湾双创政协委员会客厅举行了一场关于“人才引育”的精准对话

  怎样引才?如何用才?靠啥育才?

  近日,温州龙湾双创政协委员会客厅内一场长达三个半小时的精准对话,将“引育人才”这件事聊了个透!

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  龙湾双创政协委员会客厅以“借力人才节东风,助力一区五城启航”为主题开展了“请你来协商”活动。活动现场,既有市、区政协委员,有在温部分重点高校校友会代表、温州引进人才和专家代表、龙湾高科技企业和双创企业代表,还有相关人力资源服务部门负责人。

  协商活动在温州市人社局人才服务中心副主任朱芳关于温州市人才政策情况和设立“人才节”初衷的介绍中拉开帷幕。

  温州大学引进人才、中科院百人计划陈恒教授,率先谈了自己的感受。他表示,作为引进人才,充分感受到了温州正以最大的诚意给予人才最高规格的礼遇。他建议,要进一步加强实验室等硬件设施建设,为人才事业发展提供更好的平台。

  温州市交通局引进人才、家燕归巢代表应亚呈深情阐述了爱乡情怀,并建议持续加大高校招才政策的宣传力度,把握好宣传和招人的时间节点;加大人才政策投放面,减少人才的“过期感”;加大对东北、西北等地的引才力度。

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部分高校在温校友会代表发言

  温州浙江大学校友会、南开大学温州校友会、交通大学温州校友会、天津大学温州校友会代表分别发言,建议要重视高校在温校友会的桥梁纽带作用,支持校友会规范化建设,利用高校校友会的宣传,吸引和带动更多高校学子来温工作和创业。要强化家燕归巢行动,利用中学校友会的宣传,避免本土高校人才流失。

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政协委员发言

  政协委员和龙湾企业代表从企业的痛点出发,建议政策出台尽量照顾不同层次企业用才的需求;引才政策要突出企业主体,激发企业用人热情;要加大安居房、廉租房的建设力度,解决人才的安居之忧;要打通稀缺人才使用壁垒,形成共享圈;人才配套服务政策和设施要跨区域共建共享等。

  相关党政部分负责人就如何从人才引得来、留得住、用得好等角度出发进行了积极回应。温州市政协副主席徐有平表示,这场以“人才”为主题的“请你来协商”活动选题很好,聚集了党政部门的关注与支持,聚焦了社会发展的需求,协商氛围热烈而浓厚,充分展现了龙湾双创政协委员会客厅的履职担当。

  “委员会客厅”建设是顺应新时代政协工作发展需要,体现省市区政协三级联动资源优势,彰显人民政协制度优越性的创新载体和重要举措。其中,“双创委员会客厅”立足龙湾创业创新发展趋势,将服务“双创”作为会客厅的特色和主题。此次活动,通过以“人才”为主题,发挥“请你来协商”平台的作用,主动为人才工作鼓与呼,为引进人才牵线搭桥,切实把政协的组织优势、人才优势、智力优势转化为推进经济社会高质量发展的重要力量。接下来,双创委员会客厅持续聚焦“双创”,打造鲜明个性、突出专业所长,进一步选好题、定好位、建好言,充分发挥功能作用,彰显特色优势,凝聚智慧力量,努力为龙湾乃至温州的发展注入强劲动力与活力。

(责编:艾宇韬、康梦琦)

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