浙江泰顺：搭建人才“蓄水池” 加装乡村振兴“新引擎”

      “我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”吸引人才来到温州泰顺，需要营造适合他们成长的环境。作为浙江26个加快发展县之一，泰顺县正视区位偏僻、产业单一等先天短板，紧扣温州做强全省第三极的战略定位，坚持亮出生态本色、亮出最强政策、亮出最佳诚意，推动人才工作提档升级。

每万名从业人员资源及增长率排名26县第一；大学生、硕士、博士新引进人数创新高；新招引乡贤人才总部回归企业42家，实现税收4.4亿元……泰顺何以在人才生态建设方面取得如此多的突破？为了寻找答案，记者走进这座浙南山城，从三个人、三个小故事说起。

筑巢引凤，搭建人才“蓄水池”

“经常有人问我，你作为嘉兴人还是个海归硕士，怎么会想不开去浙南山区工作呢？那是因为他们不知道泰顺有多好！”96年的王凌玲毕业于澳洲昆士兰大学国际金融专业，当时留给她的选择很多，既可以留在澳洲继续攻读博士，也收到了国内众多公司的入职通知，但她最终选择到泰顺县金融工作服务中心当一名市场科办事员。

王凌玲说，她和泰顺早就结下了不解之缘。本科就读于温州大学的她曾经到泰顺旅游过，对泰顺的青山绿水念念不忘。当在网上看到泰顺县政府发布的人才引进公告时，王凌玲被泰顺优厚的人才待遇和良好的就业环境深深打动，立马报了名。

“人才工作科的老师们特别热情，在面试完后还特意组织我们来了趟泰顺深度游，让我们更加了解了泰顺的无限发展潜力。”报销面试交通费、包车接送、拉群随时解惑……泰顺县人才工作科工作人员细微之处的暖心关照，让王凌玲感觉到泰顺对人才的渴求和重视，坚定了她留下的决心。

泰顺县组织新引进人才参与植树节活动，共植人才林。泰顺县委组织部供图

今年2月，王凌玲顺利入职泰顺县金融工作服务中心，主要负责对接企业的金融服务工作，“这个岗位和我的专业高度契合，让我能学以致用。”

像王凌玲这样的人才还有很多，泰顺专门为这些产业发展急需专业的本科以上毕业生建立了人才“绿色通道”，将他们引入到企事业单位工作，特设绩效奖励、人才奖励基金，2020年单这一项就投入了3872万元。

此外，泰顺通过锚定校地合作、借地引才，新建“高校人才工作联络站”16个，聘请“高校引才服务大使”100名，建立人才共育基地8个、人才飞地1个，山海协作绩效考核位列全省一等。2020年，泰顺新引进大学生1864人、硕士28人、博士2人，完成率居全市前二。

办好人才“事”，不断提升幸福感

程波是泰顺20年前引进的第一批大学生人才。当时的他和同学刚从湖北咸宁医学院毕业，初生牛犊不怕虎的他们选择了到泰顺闯一闯。17个小时的绿皮火车再加6个小时的卧铺大巴，盘山公路颠簸了一路才抵达泰顺，路途的艰辛让程波的同学打了退堂鼓，第二天就返回老家，而程波选择了留下。

事实证明，程波的选择是正确的。当时的程波被分到了泰顺县人民医院儿科，整个科室加上他一共才俩人。

医院领导告诉程波，医院儿科基础薄弱只是暂时的，会将他作为人才来重点培养。科室主任对他也是倾囊相授，医院也多次送他去温医大进修学习，再加上程波自己踏实肯干，十年后，程波就当上了医院儿科学科带头人。“毕业10年就能成为学科带头人，这事我以前想都不敢想。感谢医院的倾力栽培，让我在工作中有满满的获得感。”程波说，在大家的共同努力下，如今儿科已成为泰顺县人民医院的优势学科，从原先的2人壮大到了22人，2020年成功通过了浙江省县级医学龙头学科验收。他本人也在今年被评为专业技术拔尖人才，享受每年不低于5万元的人才津贴和补助。

在程波的带领下，泰顺县人民医院儿科去年成功申报省级重点学科。泰顺县委组织部供图

“我们连续3年、每年20万元的学科人才培养项目经费给到程波所在科室，为的就是培养出更多像程波这样的医学骨干，充分给予他们发展的空间和平台，真正让这些人才留下来扎根泰顺。”泰顺县委组织部人才工作科科长范丽娟说。

为了让人才能安心留下来，泰顺创新推出了“安泰兴泰计划”。联系人才必走访、重大节日必慰问、每月活动必开展，全周期全过程式人才招引链凸显贴心服务。泰顺县领导带头，主动联系在泰人才和泰籍专家，通过集成式智慧化服务模式，有效解决人才关注的关键小事，解决就学就业就医等问题。

打造“人才引擎”，赋能乡村振兴

在距离泰顺县城25公里的地方有座“世外桃源”——徐岙底。如何在保护好这座800年历史古村落的基础上，重新焕发它的生机，实现乡村振兴？2018年，泰顺县人民政府总投资1.35亿元，引入民宿品牌创业团队墟里担任整村运营方，探索古村活化的长期路径。

墟里的创始人小熊是北大法律系高材生，有着10年律师事务所合伙人经历，后辞职回老家永嘉创建了民宿品牌并大获成功。她表示，之所以选择徐岙底，也是被泰顺县政府满满的诚意打动，“泰顺县政府并没有给我们定下严格的绩效考核，要求我们必须在几年之内就带来多大经济效益。他们充分考虑到我们做未来社区是一个长期的持久的工程，让我们能够精心规划、脚踏实地干实事。可以说，政府给予了我们无条件的信任和支持。”

徐岙底村的墟里民宿美景。人民网 王萧萧摄

小到安装一块标志牌，大到举办一场活动，当地政府都会和墟里的创业团队充分沟通，倾听团队设计师的意见。去年腾讯视频综艺节目《幸福三重奏》导演组有意选址徐岙底拍摄，泰顺县政府得知消息后，立马积极对接节目组，在政府的极力撮合下，导演组最终将拍摄地定在了徐岙底。随着节目播出，徐岙底这座“活着的古村”火遍全国，游客纷至沓来。“今年春节期间，徐岙底每天的游客量高达一两万人，我们的民宿早早被预订一空。”小熊说。

如今，拥有深厚文化底蕴和浓郁生活气息的徐岙底，俨然成为泰顺乡村文旅融合的一张“金名片”。小熊的创业团队还在村里对村民进行培训，为他们提供更多就业机会，帮助他们售卖农产品。与此同时，还引入专业团队对当地的民俗人文进行调研、保护，招募传统手工艺人和非遗传承人入驻村落，带动村集体增收，让村民都能享受到乡村振兴带来的实实在在的好处。

为了让更多人才返流回乡创业，为乡村振兴提供智力支持，今年年初，泰顺县正式启动了“廊桥工匠培育工程”，未来3年，该县将按照方案要求实施“春蚕”“新农人”“固安”“启明”“鲁班”等十大工匠培育项目，培养一大批知识型、应用型和创新型复合技能人才，计划到2023年，全县技能人才总量达到3万人，其中高技能人才1万以上，高技能人才占比达到20%以上，全力为“生态立县、旅游兴县、产业强县”发展战略提供硬核技能人才支撑。

凡是过往，皆为序章。“2021年是泰顺蓄能发力之年，我们将在引进培育高端人才中更有作为、在招才引智工作中更显担当，打造高效便民港湾，优化人才服务环境，吸引越来越多的人踏上泰顺这片热土就业创业。”泰顺县人才工作科有关负责人说。