宁波市海建工会启动国内首个女职工“七大核心素养工程”

5月26日至28日，宁波市海员建设工会在国内率先启动女职工健商、情商、智商、财商、逆商、爱商、意商“七大核心素养工程”教育活动。

为进一步提升现代女职工综合素养，充分发挥女职工“半边天”作用，5月26日，宁波市海员建设工会委员会针对当前女职工素质参差不齐，心理、生理、家庭和事业压力大等诸多现实问题，在深入基层调研论证的基础上制订下发了《关于实施女职工“七大核心素养工程”的意见》，分层分类分级开展工会女职工教育引导工作，旨在通过三年时间，搭建起培养和造就高素质女职工队伍、开发女职工人才资源的平台，为女职工中优秀人才脱颖而出和展示才能创造机会和条件，不断提升综合能力和整体素质。建立全系统女职工人才信息库，实现全系统90%以上女职工七大素养提升一个层级和档次，全力打造有高度、有深度、有温度的女职工工作新品牌。

“七大核心素养工程”教育活动启动仪式后，宁波市总工会女工部部长乐静芳讲授第一堂课《如何做好新形势下基层工会女工工作》，中国心理卫生协会会员、浙江省婚姻家庭咨询协会副主任、宁波市海员建设工会女职委主任李娟以《读书，点亮人生》为题开展读书分享会。活动还举办了中医养生、中医美容、女职工励志分享会等活动，女职工们还赴浙东革命抗日根据地等进行了现场学习。

5月27日举行的励志分享会上，宁波市自来水有限公司工会女职委副主任胡晓萍、宁波朗东资产管理有限公司企划部副经理朱姚杰、宁波市政设施中心照明设施管理科科长李霞分享了自己的奋斗故事。

“让每一位女职工的人生都出彩，是我们举办这个活动的初衷。”宁波市海员建设工会主席张益民表示，海员建设系统女职工委员会于2019年3月成立女职工励志成长分享协会，常年坚持开展“新时代、新女性、新分享”女职工励志分享活动，截至目前共开展100多场分享活动，对女职工隐形情绪进行了有效疏导，惠及万余名女职工。（李娟）