杭州加快集聚乡村振兴人才

乡村振兴，人才先行。推进农业农村现代化，人才振兴是重中之重。

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”吸引人才回归乡村，需要营造适合他们成长的环境。近年来，杭州坚持创新方式、多措并举，搭建引才、育才、用才的平台，以人才引领全域统筹发展，全面打造共同富裕示范区。

展现最大诚意

激发“上山下乡”动力

“90后”大学毕业生王运，回乡创办建坤农业开发有限公司，粮食种植总面积达3000余亩，经济产值逾500万元，有效帮助农户年增收1.5万元，并带动了近百余名大学生返乡创业，成为全国“双带”农村科技青年人才。

浙大硕士陆炜强毕业后，返乡创立蓝郡农业科技有限公司，从农业采摘园到农业电商、农业技术服务，再到农业创业孵化，走出一条农业科技人才创新之路，累计助农3000余人。

2020年，杭州“三农”领域高层次人才同比增长147.1%，西部地区新引进大学生人数同比翻了一番，其中硕士以上学历增长69.77%。

乡村振兴人才大幅增长的背后，是近年来杭州持续深化体制机制改革，大力实施人才西进工程，积极推动各类人才政策、资金、项目等资源向西部区、县（市）倾斜。

比如，对于在西部区、县（市）工作的应届大学毕业生，在给予市级统一生活补贴的基础上，工作满三年可再获得同等额度补贴；对西部区、县（市）院士专家工作站和博士后工作站的经费支持，在市级统一额度的基础上，再上浮20%。

又如，坚持“同城同待遇”，西部区、县（市）引入的人才，可以同等享受各类人才资助培养经费，同等享受主城区人才居留落户、购房资格、子女入学、车辆上牌、医疗保障等服务保障。

杭州还在市全球引才“521”计划、领军型创新创业团队等重大人才计划工程中单独设置西部专项，鼓励高层次人才向西部地区流动。

营造最优生态

点亮干事创业激情

杭州积极为人才搭建农村创新创业平台，厚植“引得进、留得住、用得好”的乡村人才土壤，激励海内外人才在广袤农村建功立业。

“95后”青年农创客饶日辉，目前已拥有超过200家农户供应商，业务遍布全国。他感慨地说，自己真是赶上了好政策。“政府不光给青年人才补贴，为我们的发展提出建议，免除两年场地房租，连仓库也帮忙找好了，让我们能集中精力拓展市场。”

“过去农民一直面临贷款难，设施、土地等都不能作为担保，现在专项信用贷款解决了融资的问题。”新农人葛雯在创业起步阶段，便获得了临安农商银行提供的30万元人才授信，领到300万元的信贷资金。

目前，全国首个农创客小镇落户富阳区，首批服务人才企业20余家，意向投资达1.5亿元，逐步打造5000亩规模的农业科技创业孵化平台。淳安县通过举办“千岛湖论坛”、建高端人才智库等举措，集聚了109名顶尖人才加盟，其中包括15位海内外院士，带动11个重大项目签约落地。乡村振兴人才银行“春雨计划”推出的专属金融产品，也为投身田野的人才力量提供了有力的资金支持。

既鼓励人才干事创业，也解决好他们的后顾之忧，针对教育、医疗等热点，杭州施行系列举措，优化创业生态，帮助人才立足基层、扎根基层。

满怀对家乡教育的殷切希望，时代楷模、杭州学军中学原校长陈立群于2019年被聘为临安区教育顾问，主持临安名校长工作室，设计开展专题讲座、读书分享、入校诊断等活动，着力打造当地校长队伍，以优质教育反哺乡村振兴。

春风又绿江南岸，人才振兴正当时。杭州将继续围绕全面推进乡村振兴，全方位培养、引进、服务各类人才，使更多的优秀人才投身乡村振兴，施展才华、创造价值、实现梦想，全面助力乡村振兴和共同富裕示范区建设。