湖州德清县雷甸镇借智集聚“高精尖缺” 

　　5月28日，位于湖州德清县雷甸镇的浙江科博立新材料有限公司内一片忙碌景象，正在为“王牌”产品——高性能纤维防弹复合材料试生产作准备。依托独有的专利技术，“科博立”攻克了行业技术难点、痛点，产品达到国际最高水平。

　　去年6月，三名在新材料领域耕耘超过十年的博士创建了“科博立”，三人所在的团队还是南太湖精英创业团队。谈起落户德清的原因，团队负责人欧阳少平笑着说：“我们是被立泰复合总经理方宁象拉过来的。”原来，作为雷甸镇新乡贤，方宁象通过资源和人脉牵线搭桥，为镇上引进了高端人才和项目。

　　这是雷甸镇“借智引智聚智”助推高质量发展的一个缩影。近年来，该镇借助全市首个乡镇级“南太湖精英计划产业园”、领航智谷新的社会阶层人士实践基地等平台，通过新乡贤、海归、专家等高端人才的人脉资源，大力推介雷甸投资营商环境，加快集聚“高精尖缺”人才。今年以来，该镇成功获取有效项目信息15条，成功介绍引进项目4个，符合省级、国家级人才项目申报11个。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。雷甸镇打破人才户籍、地域、关系等因素的“篱笆”，借助《雷甸镇种子资金——“精英助创贷”贴息（实施办法）》等政策，在领航智谷新的社会阶层人士中重点推广，助力破解民营经济转型难题。截至目前，已累计为华品、慧金等成长型科技型企业代表成功贴息100万元。

　　立足自身发展实际，雷甸镇精准定位才智需求，有侧重引进人才，并给人才创造灵活的施展空间和充分的保障机制，发放高层次人才生活补贴、兑现企业高端人才贡献奖励、兑付高层次人才购房券。

　　借智集聚“高精尖缺”，反哺高质量发展，1至4月，该镇规模工业产值36.1亿元，同比增长37.3%。雷甸镇相关负责人表示，接下来将持续加强人才服务，优化人才生态环境，通过项目引进、合作引进等灵活务实的引才方式，打造“人才硅谷”，助推高质量发展。