杭州余杭：深耕“银炬力” 打造“银耀余杭”

“老人有两个儿子，可这两个儿子都不让老人住在他们家里，而是搭了一个简易棚屋给老人住，这于情于理都是不对的！”谈起经手调解的案例，杭州市余杭区“资深调解员”沈桂良细细道来。在他的调解下，老人的大儿子决定让母亲和自己一起住，小儿子则每个月给母亲500元赡养费，并且拆除简易棚屋。

像这样的纠纷调解，沈桂良日常工作中遇到过很多。沈桂良参加工作30多年，也是一名有着30多年党龄的老党员。退休前，他曾担任余杭区仓前街道综治科科长一职，还兼任该街道的人民调解员。

位于杭州余杭仓前街道的老沈调解室。人民网 金忠耀摄

因为手握不少调解经验，退休后的老沈“离岗不离党，退休不褪色”，主动申请人民调解事务。在余杭区委老干部局等单位的努力下，2017年12月，仓前街道“老沈调解工作室”挂牌成立。这间工作室紧挨着仓前派出所，所里不少“疑难杂症”，老沈都帮着出力。

“我出生在仓前、生活工作都在仓前，所以退休后还是愿意在仓前，发挥余热嘛！”老沈说，人民调解工作更多在于“情”，调解中，他更多选择从“情”的层面出发，逐一化解双方纠葛，让当事人大事化小、小事化了。

沈桂良的工作笔记本。人民网 金忠耀摄

在“老沈调解室”一角，整齐摆放着一沓笔记本，足有四十多本。这些笔记本是老沈从事调解工作十年来的工作笔记，每一页都清楚写明了调解当天的日期、当事人姓名、事情的概况和处理结果。在老沈眼中，这些都是他的宝贝，“这些笔记记录了我每天的工作动态，感觉每一天都很‘满’。”交谈间，老沈坦言，人民调解工作让他退休后的生活十分充实，也让他有了更多归属感和成就感。

据了解，为发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，激发离退休干部的热情，余杭区于2019年创建了“银炬力”党建品牌，以余杭老干部为核心，广泛引导老干部、老同志开展助力社会治理各项工作，在基层村社持续化解各类矛盾纠纷，成为老百姓口中的“老娘舅”。

“银炬力”品牌标识

截至目前，余杭区已有270余名老干部积极参与矛盾化调解工作，建立老沈调解工作室、何金校退休干部调解工作室等品牌工作室22个，累计化解矛盾纠纷2286起，实现制度化、常态化运行。

接下来，余杭区委老干部局深耕“银炬力”离退休党建品牌，广泛开展微故事征集、“助力之星”、金秋驿站等选培活动，全面推进“银耀余杭”建设，助力全域创新策源地、全域美丽大花园、全域治理现代化建设，为“创新余杭、品质之区、文明圣地”添砖加瓦、创新赋能。